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放弃无用的批判（第1页）

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“你只是看起来很努力（新版）（.shg.tw）”

！

放弃无用的批判

一

我走在灯火辉煌的台北街头，路过101大厦的购物中心，门口一对情侣正在吵架，准确来说，是男生在骂那个女孩子。

男生骂道：“就是你，使劲买吧，最后一班捷运（地铁）没了吧？”

女孩子委屈地说：“对不起啊，还不是因为钱包不见了。”

男生继续骂着：“你每次都没有时间概念，天天浪费时间，买起来就忘我了，上次你也是，上个月也是你慢了，你到底要怎样？还有，你的钱包不能放好吗？总是乱放，什么都乱放，丢了吧，你再看看上次……”

女孩子继续道着歉。

男生不依不饶，翻着过去的事情，谩骂着。

终于，女孩子也生气了，喊了一句：“你是不是男人？”

他们继续吵着，任凭路边许多空的士飞驰而过，女孩子持续辩解着，男生忘我地批判着。

我插着兜，看着这个滑稽的情景继续着，忽然心想：明明已经晚了，当务之急应该是打一辆车走，或者报警找钱包，翻过去的事情，谩骂责备身边的人，有用吗？

可惜的是，我们许多人，都不懂得这些无用的批判其实是最有害的。

其实也好理解，这个时候，责备身边的人，是最容易的。

同样的故事不仅发生在情侣中，也发生在许多家庭和公司里。

一个孩子拿着考了59分的卷子从学校回来，把卷子给父亲看，父亲放下筷子，拳打脚踢，母亲高压加棍棒，孩子被打得鼻青脸肿。

第二次你以为孩子就能及格吗？

不会。

孩子会把卷子藏起来不给家长看。

一个优秀的下属因为失误得罪了一个客户，一桩生意被毁掉，他回到公司被领导当着所有人的面劈头盖脸地骂。

可是，这样那个客户就会回来吗？

不会，客户不仅不会回来，公司还会损失一名优秀的员工，多一个竞争对手。

你看，无用的批判导致的就是恶意情绪的蔓延，接下来，恶性循环，戾气泛滥、叠加。

所以，什么才是有效的批判呢？

二

其实很多时候我们批评别人时都带着情绪，只要带着情绪批判别人，就很难对事不对人。

因为人是能感受到情绪的，而事情不会。

有效的批判应该是这样的，责骂前首先思考：这些批评，会不会对结果有帮助？

比如那对情侣，如果男生在发作前先思考一下：我的发作会不会让我们找到钱包，能不能让时光倒流赶上捷运？

如果不能，就赶紧想其他解决方案。

过分地发作，一定会让彼此更难过，女孩子受到责骂后，心情更不好，自然也就发飙了。

她晚上睡不好，第二天上班精神状态不好，工作失误，继续被领导骂，恶性循环，让一件事情变成另一件事情。

有人也许不赞同我的观点，谁说骂那个女生没用，骂她可以让她长记性以后别这样了！

太可笑了，丢了钱包和错过了捷运已经足够让那个女生长记性了，公开场合责骂女人只会让路人觉得这个男人没有担当。