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四十三 为国为民皆是汝 却教桃李听笙歌五（第1页）

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三天的时间里，沈扬眉和姚长乐一直呆在纸厂，和纸厂的领导们就纸厂的人员按照家庭状况分成了贫困、特困等层次补发了一部分的工资。

同时对纸厂的问题进行了分析，对纸厂下一步的发展也提出了一些指导性的意见。

但是，即使做了这么多的努力，沈扬眉自己也知道，纸厂的问题已经是积重难返。

纸厂的厂长詹洪建已经被吕思明勒令停职检查，沈扬眉也就安排刘振东暂时主持纸厂的工作。

在调研期间，沈扬眉不止一次的和以刘振东为首的纸厂干部和职工代表谈过，即使临街的商铺收回之后纸厂的工人基本生活会有一些保障，但是这是远远不够得。

如何能让纸厂扭亏为盈，还需要现在纸厂的领导班子解放思想、开拓视野。

沈扬眉提醒他们不要局限于纸厂这一块工作，而是根据市场的需要，进行多种形式的经营活动，争取早日让纸厂走出困境。

对于纸厂下一步的改制情况，沈扬眉心里已经有了腹稿，只不过时机尚不成熟，还需要从长计议。

纸厂的事情给沈扬眉敲响了警钟，让他认识到或许现在很多县属企业都已经像纸厂一样面临着许多问题，存在许多的矛盾，只是矛盾一时没有爆发出来，为深入了解这些县属企业存在的问题，沈扬眉和姚长乐随后的几天几乎是跑遍了县里大大小小十几家的企业。

“沈书记，这是县乳品厂、酿造厂、副食厂等几个老牌企业得资产评估报告和工人生活状况的调研资料。”

韩琦将几份材料放到了沈扬眉的桌面上，然后拿过杯子，给沈扬眉的杯子加满了水。

韩琦倒是很快的进入了工作状态，没有因为角色的迅速转变而表现出丝毫的不适感，实则想想也不奇怪，当初在县政府，作为县政府的副主任，本职工作也还是为县长们服务。

“这些企业基本上都处于入不敷出的状况，甚至有几个企业还不如纸厂的情况好，只不过因为企业比较小，人员比较少，厂领导四处化缘勉强还可以坚持，有的企业已经准备用产品和设备来抵工资发给职工了。”

韩琦得语气有些沉重。

之前他并没有接触过这一块工作，但是这几天跟着沈扬眉四处调研，韩琦真正的了解到了县里企业的困境，连带着也是忧心忡忡。

沈扬眉闻言，心里也是感到一阵的烦躁。

通过这几天的调研，沈扬眉对县属企业有了一个更为深入的了解。

这些企业不少原本都是县里的纳税大户，县里的支柱企业，曾经也都辉煌一时。

可是现在，几乎一家一家都被掏空。

经营管理死板，思想观念僵硬，技术设备落后，这些年改革开放解放思想似乎对这些企业的领导没有一丝的触动。