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第五十八章 团队中的定位（第3页）

凯尔迪拉仔细的给往事随风解释，“至于你支取的，1**小型负能量药剂是50银币，法力药剂贵一点，70银币，然后是抗性药剂这些，差不多1**在15到2金币左右，两个储藏袋一共3000金币，剩下的是装备的价格，我想就不用一件件跟你说了。”

往事随风的大脑再次死机了。

1**小型负能量药剂只要50银币？没听错吧？市场上这种药剂1**要价5金币都有人买。

还有那个什么力量药剂的，只要2金币？这要是扔到市场上去，少于50金币，往事随风敢把头拧下来。

啊，算了，不想了，这些家伙和自己根本不是一个世界的，不会是外星人吧？这是往事随风脑子里最后的想法。

看到往事随风跟个傻子一样呆在那里，艾兰几人也只能笑笑。

一开始当于斌定下这个内部价格的时候，艾兰他们也觉得是不是太低了，但是久而久之，也就不在乎了。

反正都是自己人做的，低也好，高也好，都没什么区别。

只不过这对于往事随风这种外人来说，刺激实在是太大了。

就跟非洲难民进了美国的洛杉矶五星级宾馆，而且物资敞开了免费供应一样，换了谁来，都是这个感觉。

其实于斌只是按照前世《新世界》全面开放之后的市场价格，定下的内部标准价格。

说实话，于斌都觉得这个价格有点高了。

并不是说于斌不知道当前市场上是个什么情况，但是他却仍然坚持按照这个价格来为团队物资管理的标准。

因为于斌知道，无论市场再混乱，哪怕外面的价格体系已经彻底崩溃，变得和华夏当初的法币一样论捆来买东西，但为一个组织来说，内部的供应体系是必须保持一个原则的，那就是必须让组织内的成员，能够拥有稳定增长的消费水平。

本来这些物资就是大家付出劳动，使用原材料进行加工后得到的产品，无论是装备还是药剂和道具，其实里面最大的成本不是原材料，而是大家付出的时间以及精力。

但是出于一个组织的考虑，于斌又不可能按照现实中的公司一样，每个月给大家发一定数额的工资。

所以，为了让这部分劳动得到应有的回报，就只能通过合理的内部价格体系，进行消化，将这部分转化为内部的消费能力，从而保证组织的顺利运行。

只有当组织内的人员有足够的动力为组织提供自己的劳动和产品，这个组织才能不断扩大和发展，否则，就会和前世很多的大型公会一样，风光不了几年，就因为各种原因而分崩离析。

这是前世那些大公会们，用了好几年的时间，才得到的血的教训，现在直接被于斌拿来用了。

并不清楚这一点的往事随风，只知道一点，那就是，跟着这些老大们混，才算是个人样儿！

随着时间的推移，在艾兰他们的处理下，各种原材料变成大量的药剂，装备，道具，然后被放上仓库的货架。

往事随风看着那些一包包的草药在凯尔迪拉的手中迅速的变成一****的药剂，一捆捆的皮革在艾兰的手中变成一件件皮甲装备，一卷卷布匹在雷光的手中变成一套套法袍，不得不承认，这是一个有着细致的分工，而且结构严密的队伍。

他也在现实的网络上了解过其他玩家的信息，但是从来没有看到过有任何队伍有着如此明确的分工配合，如此细致的团队管理机制。

反而最多的，就是种种让人唾弃的指控，例如队长黑了装备直接失踪，例如某个队员为了一个**的击杀而故意害死队友等等。

而在这个队伍里，往事随风除了感受到公平和公正之外，还能够感受到一种明确的上下级领导关系。

冰语枯骨明显是这个队伍的领导者，艾兰影歌为队伍的二号人物，负责一些具体的事情，雷光是队伍的主要输出，更多的负责战斗方面的责任，凯尔迪拉则是后勤管理，负责统筹整个团队的物资调度。

如此分工明确，结构鲜明的队伍，往事随风说不吃惊是不可能的。

这种情况让往事随风立刻产生了一种危机感，因为他发现自己对于于斌他们几个来说并不是不可或缺的存在。

所以，往事随风将自己在这个团队中的身份，定位为团队支援，以他看来，在战斗中，自己一个0阶还未转生，已经落后主流玩家一大截的盗贼，肯定是不可能有什么大的贡献的，那么为了不变成一个吃白食的包袱，往事随风就必须从其他地方，为团队提供帮助。

例如如何更好的利用自己身为幽灵的特长，成为这支队伍可靠的耳目！

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