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销假条我会一直做直到不再出错（第5页）

这叁个字母分别代表敏感性、坚韧性和服从性，都属于在正常范围，50多分的一项，我估计是坚韧性。

要注意敏感性这一项分数太高会引起重视，因为这表示你的心理状态和情绪容易受外界干扰。

服从性的话，感觉有点牵强，因为我明显记得有一类题目是说“父母对我的所有要求，无论我是否满意都会去做”

，我当然选择“否”

，我并不觉得这一类题目选了这样的答案，与部队服从性有太大关联。

剩下几个缩写中还有这些项目：

ant（anticialtendency，反社会倾向）：评估你是否具有攻击性、违规冲动等。

ip（ipulsivity，冲动性）：衡量你的行为控制能力，高分可能表示易冲动、缺乏耐心。

dep（depression，抑郁倾向）：评估你是否存在抑郁情绪或消极心态。

anx（anxiety，焦虑倾向）：测试你的焦虑水平，高分可能影响军事任务执行。

hyp（hysteria，癔症倾向）：评估你是否会因为情绪夸张化或躯体化症状（比如有些人过度紧张就会引起身体不适）。

正常人测出来都不会有太大问题，刚开始我还紧张，为什么我的分数都比较低，最后一查发现是这些意思反而松了口气。

但要注意其中的冲动性这一项，极端低分倒也不是好事。

做这类心理检测题，大家都是趋利避害的，你要让系统看到你情绪稳定的一面，但也不是情绪麻木啊，否则会触发系统的“欺骗机制”

，系统就会判定你是在装

比如说其中一些题目：有人恶意插队，并且挑衅我，我不会感到生气。

这不是正常人吧？

所以冲动性这一项太低分也不是好事，在部队里，他表示你这个人可能缺乏果敢性。

但其实这些检测是个正常人都能过。

只有极少数会因为个别数值超出正常范围被约谈和复检。

·（综合考察篇）·

省级复检就跳过咯，都是一样的项目，只不过略严一些。

本质上是因为一部分检测的指标是动态的，短期内是可以矫正或改变的，所以有部分边沿人员也可以参与复检，重新检测一次。

（别提了想到这个就想刀了那几个庸医）

综合考察的话会统一组织到省国防基地进行检测（我叁年前是那样的，负责接应的一队男兵都挺帅的啊哈哈哈哈哈），也有一部分会选到大学体育场或省体育馆（总之是方便体测的地方）。

负责面试工作、带队考察的在役军人都是随机挑选分配的，并且大部分都是外省籍。

当日需要上交手机，随机分组匿名参加，保证征兵工作的公正性。

第一项是综合审查和证件加分，比如专科学校和本科学校加的分就不一样，而且应届毕业生一次+40分，这就是为什么他们更有优势。

其余的普通话证书、计算机证书、大学四六级、语言类证书都是可以加分的，包括二次应征、在役军人子女、烈士子女、红军直系后代，也参与加分。

乐器类和武术类十级证书也参与加分。

面试的话放心，不会有才艺展示环节啊哈哈哈。

一般是上来先做一个自我介绍，要注意尽量不要超过1分钟，超时会有扣分风险。

剩余的题目一般抽取制，到盲盒里抽一个题目进行回答。

再有一个是我觉得大家都会问到的“如果这次认真落选，你会怎么办”

，我之前已经说过我的答案了，虽然当时很紧张（我一直是个容易紧张的人），所以一直腿抖，但可能是因为我的回答都比较有力量，所以我的面试分数比别人平均高出六七分。

最后一个体测环节，每一年每个地区都有差异。

我当年是50米跑、立定跳远和仰卧起坐中叁选二进行测试，但这几年已经大不相同了。

现在基本都是采用五维测试法，更考验应征青年的耐力和综合素质。