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3 态度比能力更重要（第1页）

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！

一位哲人说：“人生所有的能力都必须排在态度之后。”

的确，在态度内在力量的驱动下，我们常常会产生一种使命感和自驱力，而这种感觉的产生所带来的收获远远超出我们最美好的构想。

北京一家著名人力资源公司的老总这样说：“现在很多企业用人其实不是太看重学历，而是取决于个人展示出来的能力和水平，许多人在职业生涯中，进步缓慢，并不是他们没有能力，主要是因为他们心态不够好，没有正确的工作态度。”

小张上中学的时候，老师出了道数学题，叫小张和另一名同学上讲台解答。

小张很快就考虑好了解答步骤，而另一名同学还在那里凝神。

为了表现一下聪明才智，小张很得意地用粉笔在黑板上“刷刷刷”

，三下五除二，很快在黑板上写下答案。

这个时候，另一名同学还在一笔一画地写着。

小张很自豪，将粉笔头一扔，大摇大摆地回到座位。

结果是，小张和那位同学都答对了，但老师给的评语却大不相同。

她指着黑板上小张写的字说：“看看，急急忙忙，潦潦草草，马马虎虎，这是做学问的严谨态度吗？在能力相当的情况下，做学问其实就靠一个人的态度了……”

小张心中并不服气。

认为只要自己做对了就行，至于什么态度根本无所谓。

多年后，小张去应聘一个会计职位。

由于有相关工作经历和较高的职称，小张的竞争对手们纷纷落马，只剩下一个其貌不扬的家伙与小张去迎接最后的面试。

那个单位的会计主管接待了他们，他拿出一堆账本，要他们两个人统计一下某个项目的年度收支情况。

由于只是“小儿科”

，不到一会儿，小张便完成任务了。

10分钟后，竞争对手也收工了。

会计主管叫他们在一旁等待。

然后拿着他们的“试卷”

去老总办公室。

结果令小张吃惊和恼火——他没有被录用！

为什么？会计主管回答：“你没有做月末统计，而他不但做了，还做了季度统计。”

小张问：“不是要年度统计吗？”

主管笑道：“是啊，但年度统计数据应该从每月合计中得出，这不算什么会计学问，但是却反映了做会计的严谨态度。

也许你们能力相当，所以，我们最后要看的就是各人的态度了。”

那以后，“态度”

一词在小张心中生了根一同样的能力，在不同的态度下，会导致完全不同的未来。

态度比能力更加重要。

来自哈佛大学的一个研究发现：一个人的成功，85%取决于他积极主动的态度，而只有15%。

取决于他的智力和所知道的事实与数字。

在工作中，当我们没有更多更明显的优势时，那么正确的工作态度就是我们最大的资本。

当然，我们说态度胜于能力，并不是对能力的否定。