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2 个人因为团队而变得更加强大（第2页）

的确，单独的一滴水，连存在都很困难，更别说要有所作为了，但是把它融人大海，就可以借助大海的力量去创造奇迹，和大海一起掀起滔天巨浪，无所不能。

在今天，无论你从事什么职业，处于什么环境，都无法脱离其他人对你的支持而一个人去完成所有的事情。

因此，在职业生涯中，你经常会听到一个词：团队。

可以说，随着竞争的日趋激烈，团队的力量已经越来越为企业和个人所重视，因为这是一个团队的时代。

如果一个人没有团队意识，没有合作态度，个人的计划再详细，也难以圆满实现。

有一个刚毕业的女生参加麦肯锡公司的招聘。

她的履历和表现都很突出，一路过关斩将，一直冲到最后一关。

最后一关的题目是小组面试，这个女生伶牙俐齿、抢着发言。

在她咄咄逼人的气势下，这个小组的其他成员几乎连说话的机会都没有。

她认为自己在面试的时候表现很抢眼，被录取是十拿九稳的，然而，她落选了。

麦肯锡公司的人力资源经理认为，这个女生尽管拥有很强的个人能力，但是很明显，她缺乏团队合作意识，招这样的人对公司的长远发展无益。

西点毕业生，西尔斯公司第三代领导人罗伯特·沃尔德说：“再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。”

可以说，任何一个人，一个公司莫不如此。

微软公司在美国以特殊的团队精神而著称，像Windows2000的研发，微软公司有超过3000名软件工程师和测试人员参与，写出了5000万行代码。

试想一下，如果员工没有一种很高的团队意识，这项工程根本不可能完成。

微软公司让数以百计的雇员成了百万富翁，可是，他们中的许多人在取得了经济独立之后，却继续留在微软公司工作。

那么，是什么使得这帮百万富翁们（甚至包括亿万富翁）在生活非常富足的情况下还能如此卖命地工作呢？答案只有一个，那就是：只有在微软公司这个团队中，他们才可能变得如此强大。

比尔·盖茨是这样解释的：这种企业文化营造了一种氛围，在这种氛围中，开拓性思维不断涌现，员工的潜能得以充分发挥。

微软公司所形成的氛围是，你不但拥有整个公司的全部资源，同时还拥有一个能使自己大显身手、发挥重要作用的平台。

每一个人都有自己的主见，而能使这些主见变成现实的则是微软公司这个团队。

所以，作为一名员工，我们应自觉地找到自己在团队中的位置，自觉地服从团队运作的需要，依靠团队资源去发挥个人才能，培养自己的团队意识和合作态度，让自己变得更加强大。