老王小说

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第三十一章 没人才啊（第2页）

“咳咳...”

冰哥忽然递了个眼神，周启顺着视线看过去才发现，原来会议室里还有人呢。

“姜明然？你还有事？”

“不是您让我留下的吗？”

姜明然无语。

“哦哦，忘记了都！”

周启点点头：“留下你，是跟你说说我们未来薪资的问题，过去这个薪资是怎么定的？职员有分级吗？”

“您说的是像阿里腾讯那样的用字母加数字给员工分级的做法吗？”

姜明然摇头：“没有的，罗总曾经也想搞过，但最后不了了之了。”

“那现在的工资是怎么算的？”

周启问道。

“本公司的岗位，根据所处部门不同，基本工资也不同！”

姜明然道：“比如生产车间，一线工人的基本工资是1850，高一级的副组长，监督员，稽查员同样是1850，但每个月会多300块钱的质量补助，再高一级的组长基本工资是2100，还有300远的带组费。”

“组长之上，是生产线线长，基本工资工资在2400~2600不等，几条生产线又组成一个生产科，有科长，副科长，基本工资3000~3500，再然后就是车间主任，一般的车间主任基本工资是4000元，莫家康莫主任虽然是车间主任，但做的是生产，包装，品控三部的部长工作，因此每月的基本工资是4500。”

“生产部因为常年需要加班，我们工厂的加班也是根据劳动法的要求，周一到周五结1.5倍工资，周六周日两倍，法定节假日3倍，每天上班12小时，两班倒的话，一线工人的月薪差不多在4000~6000左右，线长，组长的工资平均都能上6000，科长工资在6500~8000之间，车间主任普遍都是8000往上了。”

周启点了点头：“那其他部门呢？”

“销售部基本工资3000元，朝九晚五不需要加班，不过他们可以拿销售提成，一般是销售额的百分之一，资历老的销售一个月可以拿一两万，新来的销售一个月就是三千多四千多的样子。”

“运营部和设计部的基本工资都是4200，他们可以拿新品销售额的4%作为提成，媒体部的三位，陆小婉是传媒大学播音系的高材生，入职时在全网就有了80万粉丝，因此她的基本工资很高，是12000，她的学弟学妹基本工资都是8000，另外她们经常要开直播卖货，也可以拿到销售额的3%作为提成，陆小婉入职四个月来，最低的一个月薪资1.4万，最高的一个月有1.6万。”

“然后是运输部，基本工资6500，另有运输补贴，出一趟车根据距离不等给的钱也不一样，东广省内的补贴600元，珠三角地区补贴1000，东南地区补贴1400，东南外不跑。”

“等等....”

周启举起手：“这个运输部工资是不是有点高了，运输不是他们的本职工作吗？怎么还得给补贴？”

“这个...”

姜明然愣了下，又左右看了看。

“怎么？”

周启愕然。

“是这样的！”

姜明然想了想，先把会议室的门关上，然后起身坐了过来。

有这么严重吗？

她这个做派，看的周启都不由得慎重了起来。

“运输部里的那些人，可都是大爷，很难伺候的！”

姜明然小声道：“在过去他们的工资只有三四千的时候，时不时就听到什么油箱破了，油被偷了，发动机坏了，滤芯坏了之类的事儿，然后修车费一要就是大几千。”

“罗总干脆自己就跟着跑了几趟，结果他跟的车就没事，一不跟车就出事，换了几波司机也没用，车子照样出事....”

姜明然摊手：“没办法，只能提高工资，加补贴了！”