老王小说

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第 27 章（第2页）

到了该上学的年纪，宣织夏的身体

仍然很脆弱，宣父宣母不敢让他去学校，只能请了家庭教师在家授课。

直到十一二岁，宣织夏的身体才好了不少。

虽然比起正常的健康孩子还差很多，但好歹不用担心风吹就跑了。

虽然还是容易生病，但只要小心一些，不要受累受凉受惊受折腾，就不会像以前那样明明只是在家里待着也莫名其妙生病。

宣织夏终于第一次去了学校。

宣父宣母每天都亲自接宣织夏上下学，他们能为宣织夏做到的事就绝不假手于人。

但一个人的精力总是有限的，哪怕精力可以靠意志撑下去，可每天一共二十四小时的时间仍是固定有限的，宣父宣母把更多的时间花在了孩子身上，就注定公司的事顾不了那么仔细。

宣父宣母各自的父母还在世时，还可以帮衬着他们，但两边的老人都去世后，双方家族里再无其他直系血脉，剩下那些人都各有心思，自此暴露了出来。

其中有的人自认是出于好心，提醒宣父宣母还是把更多的注意力放在公司事务上，免得内部心怀鬼胎的人蠢蠢欲动不安于室。

至于孩子，交给佣人、家庭医生、家庭教师照顾管理，不放心的话就多安装监控、多雇人互相监督，不见得就比亲生父母在身边过得差了。

还有的人笑里藏刀，感慨宣父宣母为人父母不容易，不如把公司权柄移交出去，他们坐在家里陪孩子、等着分红入账就行了。

有的人说话更加冷心冷肺，说宣织夏一看就养不大，养大了也活不长，回头夭折、英年早逝，宣父宣母与其等着白发人送黑发人，不如趁着还能生再生一个健康的。

宣父宣母一概没听。

他们深思熟虑，互相商量过后，各自在公司里动了手。

间歇着来，以保证至少其中一个人忙得腾不出手时，另一个人是能陪在宣织夏身边的。

他们花了两年时间，各自成立了完全归属他们的职业经理人团队，适当下放了一些权利，但同时也确保了公司话语权仍在他们手里，而且他们会有足够的时间陪伴宣织夏长大。

少年时期，宣织夏也曾问过父母，为什么不再要一个孩子。

宣父宣母、两边家族的长辈和亲属都身体健康，所以从遗传方面来说，宣织夏自出生起便格外羸弱，这个情况是很罕见的。

如果宣父宣母再生一个孩子，那孩子健康的概率很大。

“傻夏夏，你当生孩子是吃饭喝水呢，可不容易了。

爸爸妈妈有你一个孩子就够了。

（）”

你呀，不要多想，要是心疼爸爸妈妈呢，我们夏夏就好好长大，一直陪在爸爸妈妈身边就好了。

▁（）_[（（）”

后来，宣织夏稳稳当当度过了十八岁的生日，迈入了成年之际，也考上了挺不错的大学。

宣父宣母喜极而泣，此外也开始考虑宣织夏的未来。

宣织夏身体不好，将来肯定是不便像常人那样工作的，哪怕是进自家公司，光是人际关系也得一堆烦心事，宣织夏很难清清静静地过日子。

其实家里有钱，宣织夏将

（）来什么也不用做都可以，但宣父宣母又担心如果真的什么都不做，会把人闷坏了，生活太过清静，像是没有盼头。

（）

虽然活着就很好了，但如果人生这一辈子从少到老都只有活着这一个盼头，那活着又还有什么意思呢？

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而且成年之后的宣织夏，身体素质相比之前，也多多少少更好了些，宣父宣母不想总把孩子当个瓷瓶。

可是又的确很担心宣织夏受累受难。

所以，宣父宣母考虑过后，打算给宣织夏准备一间小而精的书屋。