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总裁有事你去忙吧,我亲自带着尹杰去任职。”
能混在部门经理的位子上,哪一个不是八面玲珑的人精。
王经理推测尹杰大有来头,说话的时候语气很随和,甚至有些讨好的意味。
“小尹,你是总裁亲自介绍过来的,以后我们就是自家人了,别跟我客气。
对了,关于人事部一组,你都了解吗?”
钱震一走,王经理就开始套起了近乎。
“这个我还真的不太理解,我只知道人事部可以招人!
人事部是一个企业或者团体的人力资源的管理部门”
尹杰不好意思的回答道。
听到尹杰的话,王经理更加的确认尹杰是某高官的亲戚什么的!
“不知道不要紧,我给你说说!”
这么一个讨好的机会他不知道把握,就是傻子了!
“我们人事部负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议”
“还.负责人事考核、考查工作。
建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作!”
“……”
王经理如数家珍的把人事部负责事情说了出来。
“小尹是想在那个组工作?”
“我就负责人事考核吧。”
尹杰想了想答道。
“人事部一共有考核组一共七个人,组长古天...”
王经理不放过任何一个讨好的机会!
……
人事部的每个组都有一个特定的办公室,办公室里面,用透明隔板分了六、七个个人空间,除在单独一个办公室的组长古天外,其余的人都在尹杰的视线范围内。
两男四女,标准的狼多肉少!
“经理……”
大家看到王经理进来,都打着招呼,并且仔细的大量着尹杰。
“给大家介绍一下新同事——尹杰,以后他就在你们组工作了!”
“哦...”
众人都不冷不热的应了一声,又接着开始工作!
随便找了一个座位坐下,在他旁边的是两个男人,至于靠近那两名女士的位置早已经被霸占了!
不一会儿,组长就和王经理出来了。
王经理对着尹杰一笑就走出去了!
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