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第九十七章 领英的常务会议（第2页）

当然，他并没有仗着自己的前知就对蒂姆·邓肯等领英的管理层指手画脚。

给他们留出足够自由发挥的空间，出现问题后自己再出面解决。

这样更能调动他们的工积极性。

“我们也考虑到这个问题。

所以暂时定的是入库文件均价2美分。

然后根据订阅率和好评度，在价格上进行一定的调整！”

郭守云点头后继续道：“除了问价的价格，你们还要解决另外一个问题：即保证用户搜索之后，出现的文件都是评分最高的优质内容。

只有让用户在最短的时间内找到最有价值的内容，才能提升网站的用户粘性。”

“明白！”

点头后，蒂姆·邓肯把郭守云的意见记录在了自己的工笔记中。

“网站上线了吗？”

“暂时还没有，开发部那边提供的进度是10月底！”

郭守云了然的点了点头，本来他还想提醒一下蒂姆·邓肯关于线上教育的问题。

但想想现在时间还是太早了。

现有的互联网条件也达不到进行互联网远程教育的程度，便没有开口。

“说一下你们‘职业中介’领域的解决方案？”

郭守云道。

“成立单独的领英人力资源公司，可以分为猎头和普通的中介两个不同的部门，展开全面的线下服务。”

蒂姆·邓肯点头后道。

“…领英的业务之所以一直开展的很慢，就是因为很多用人公司习惯于线下招聘，对于新生的互联网本能的带着防范和警戒，恰好现在又是纳斯达克危机期间，更是加重了这一趋势。

我们开展线下实体，就是用这种他们熟悉的方式，先打开市场。

这样一来，不仅能能够扩展与我们领英合的第三方用人单位的数量，还能够带动更多的用户在领英注册！”

郭守云了然的点了点头。

其实蒂姆·邓肯的思路就是后世‘互联网+’的概念。

当然，现在这个概念还有些超前，但并不完全是新东西。

只是一直没人总结这个概念而已。

不过，蒂姆·邓肯能够想到这个方法，倒是让郭守云对他有些刮目相看。

毕竟不是所有人都能够突破‘鸟笼逻辑’的束缚，把互联网和实体经济结合起来。

“你能想到这些我很高兴。

至于资金的问题我会想办法。

另外，一开始我们不要把步子迈得太大，不防先在旧金山开展线下实体店服务，看看效果如何。

积累一下经验后，再考虑全国扩张的问题，这样也能节省一部分资金，同时尽可能的降低风险。”

郭守云道。

“明白!”

蒂姆·邓肯点了点头。

“邓科，现在公司账上还有多少资金？”

邓科·凡尔纳，曾经在美国银行工过的他刚刚成为领英的首席财务官。