老王小说

手机浏览器扫描二维码访问

第7章 消耗（第1页）

不管在哪上班，不要逼疯同事也别被同事逼疯。

许多人都在感慨：把一个人逼疯的，往往不是工作本身，而是工作中的人际关系。

有人的地方，就有江湖，这是不可避免的。

只是真正聪明的人做到了：不逼疯同事，也不被同事逼疯。

永远别逼疯同事美国人际管理大师吉格，年轻时脾气火爆。

同事一有过失，即使是微不足道的问题，他也会揪着不放，破口大骂。

他跟客户谈判得不愉快时，回到公司时，也会把气都撒在同事的身上。

久而久之，人人对他避之不及。

因为他总是情绪不稳定，人际关系一团糟，导致他5年时间换了17家公司，而这，也令他陷入巨大的财务危机。

直到后来新公司一位领导提醒他：你应该多注意自身的问题，着眼于自己的事业，而不是对周围的人乱发脾气。

吉格这才醒悟，自己不招人待见，事业出现阻滞，是有原因的。

没有人愿意与情绪不稳定的人共事。

从那以后，他放下指责，收敛性子，以平和的态度与每个人相处。

几年以后，深谙沟通技巧的他，基于自己的经历，创立人际关系课程，成为世界上着名的人际管理大师。

没有谁想看臭脸，也没有谁想听谩骂，任由情绪暴走，只会把周围的人都推到对立面。

其实，人都是被自己打败的，而且首先是被自己的情绪打败。

怒者，心之奴也。

当我们扣动情绪的扳机，伤害的是别人，更是自己。

永远别被同事逼疯。

投资家查理·芒格曾给年轻人建议：不要和猪摔跤，要远离那些有毒的人。

工作上谁都会遇到一些烂人，他们可能千方百计地甩锅给你，也可能整天对你冷嘲热讽。

与之纠缠，或是置之不理，不同的处理方式，决定了不同的结局。

职场是修罗场，也是修道场。

总有不可理喻的人让我们大动肝火，总有刻薄的同事让我们心生厌恶。

我们所要做的是修一颗强大的内心，避免在烂人破事中消耗自己。

放下怨人怜己的情绪，那些工作上跨不过去的深壑险沟，不过是一时的浅滩。

之前在网上看过一个问题：一个人该具备什么的工作观？我赞同一个回答：工作，铆足劲去完成；工作之外的事，一概不理。

这大抵就是工作的最高境界：心中只有事，没有人。

在职场上，有一个名词叫“情绪成本”

。

意思是，你每陷入情绪一分钟，就会损失一分钟去解决问题。

戒掉情绪，别逼疯同事；稳住心态，别被同事逼疯。

用更多的时间和精力去提升自己，那些让我们愤怒的人和事，都会变得微不足道。

消耗你的人，关系再好，也要远离。

乱你心者，不值得你浪费时间。