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34.创业者光有激情和创新是不够的,它需要很好的体系、制度,团队以及良好的盈利模式。
注解:激情不会长久,思维不会长新,按规矩办事最可靠。
35.赚钱模式越来越多说明你没有模式。
注解:贪多嚼不烂。
36.我们的战略规划办,是研究公司3~5年的发展战略,不是研究公司10年、20年之后的发展战略,我不知道公司是否能够活过20年,如果谁要能够说出20年之后华为做什么话,我就可以论证:20年后人类将不吃粮食,改吃大粪,我的道理是……
注解:在迅速变化的市场环境中,规划和预测五年的发展,已经非常的困难,预测20年的人,可以成为未来学家,但绝不是在企业里。
37.最优秀的模式往往是最简单的东西。
注解:简单的东西做到极致就是成功。
38.建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。
如果一开始想到卖,你的路可能就走偏掉。
注解:目的不纯,结果就会走样。
39.任正非问人力资源部员工:“如果邓小平到华为公司应聘,我们是否录用?”
注解:企业在招聘人才的时候,一定要考虑人职的匹配,邓小平不是不能用,但是先要考虑清楚用来干什么?
40.1999年,内地某副市长来华为考察参观,在欢迎晚宴上,副市长问任正非:“为了促进企业的发展,政府究竟应该干些什么?”
任正非笑着回答到:“政府什么也不要干,政府只要把道路修好、把城市绿化好,就是对企业最大的帮助。”
注解:政府在转变职能的过程中,可以多听听来自企业的意见。
41.人要有专注的东西,人一辈子走下去挑战会更多,你天天换,我就怕了你。
注解:力量集中在一点上,水滴也能穿石。
42.先做人,再做事;小成靠智,大成靠德。
如果你人做不好,做的事就不是人事。
注解:不管做什么事,都不要忘记,我们首先是个人。
43.有一次任正非对财务总监说:“你最近进步很大,从很差进步到了比较差”
。
注解:质量管理大师戴明博士从日本回美国后,遭到美国企业界抨击,指责戴明教会了日本人,增强了日本企业同美国的竞争能力。
戴明博士解释说:“我并没有教日本企业任何东西,只是告诉他们一个道理,就是每天进步1%”
。
也就是持续改进。
44.我不要一流的创意三流的执行,我宁可要一流的执行三流的创意。
注解:创意是0,执行是1,纵使0再多,没有1,也是徒劳。
45.一个领导者首先是做正确的事,其次才是正确地做事,这个顺序不能颠倒。
一个人要想办法让自己快乐,让团队快乐。
每个组织成员都要有清晰的角色定位,所有人都认为你有问题,你就一定有问题。
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