老王小说

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第96章 升职招聘（第1页）

“耘，昨天收到录取通知书了，通知8月26日到云省大学报到”

。

转眼间时间进入八月上旬，艺人的训练营刚过去一周，刚起床的张志耘接到老家老父亲的电话，接到录取通知书，通知报道时间和录取专业，老父亲从来不关心读什么专业，报什么学校，只知道考上大学就好。

“文静，通知书拿到了吗？”

张志耘估计相差不会太多，县城邮寄要方便一些，哪怕晚一天邮寄差不多同时能到。

“昨晚我爸已经发消息给我了，说是已经拿到了，耘哥，我们是不是又可以在一个学校上课了”

陈文静脸红红的问道，早起的陈文静穿着有些透薄的睡衣，玲珑的身材容隐若现，就是发育不怎么良好，像两只小小碗倒扣着，清水芙蓉般的脸配上头红色，有点像图画上的水蜜桃。

相处时间长了，这丫头随意了许多，在外面穿着还是比较传统保守，最近刘易峰在外面比赛都不回来，陈文静在家穿得越来越随意，可惜身边这个很难起心动念，儿女私情早已经抛之九霄云外。

在张志耘看来，陈文静就像一个邻家小妹妹一样，你让一个1米65的人站在2米1的人身边看看，足足50多公分的差距，怎么看都很难有其他想法。

“快换衣服，上班去了”

张志耘转身回房间，还不忘跟陈文静说一句，不然这丫头硬要磨到快到点了才出门，到公司正好9点，踩着点进公司，吃早餐的时间都没有，每天起得早偏要踩点这让张志耘很不习惯。

“曲总，词曲部情况如何了”

张志耘才到公司就马不停蹄的叫来曲明询问情况。

“最近新来的人，已经写了三首歌，正在做调整，马上能出成品”

曲明有些不好意思的回复道。

“曲总，词曲部我打算做个调整，薪酬制度改变，让有能力的人多拿钱，没有能力的人转做服务有能力的人，词曲部的人保持每月出一首创作，词曲本人拿3成，演唱者2成，公司拿5成，这五成之中包含宣传费和后勤部门的奖金；两个月才出一首创作拿2成，公司给予激励，要是优秀作品能在各类赛事或者平台大火，进入热歌榜加1成，进入金曲榜再加一成，也就是只要能进入金曲榜词曲本人拿至少5成，这是提高了收入水平的事，你看如何？”

“第二，词曲部的工资待遇跟整个部门绩效挂钩，公司给予保底每人3000元薪资，词曲部整体每月创收在500万以上，整体提高薪资到6000元，创收到1000万以上，整体提高到8000元，创收在2000万以上，每人保底元薪资，当然这些不影响创作出产品的收入分成”

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“我可以给你三个月的时间去培养词曲部，这三个月公司还是按原来的薪酬发放工资和福利，从十月份开始公司只提供基本保障”

“你意下如何？”

张志耘可不想让词曲部变成天悦公司那样的部门，无论出不出产品都是公司养着，想要更高待遇那就自行努力，接外面的单子也好，为公司艺人创作也好，都可以单独核算，说白了公司不靠词曲部，但凡这个部门在亏钱张志耘会毫不犹豫的取消，让这些人待遇保持不变的去其他部门做事，当然不会开除，张志耘的理念是到公司上班就不打算轻易开除，除非是情节严重。

低着头的曲明心绪不平，老板看似在跟自己商量，但是这是做决定的语气，说明老板意思很明显，需要把词曲部独立开来，三个月后自负盈亏，公司只给基本保障，曲明有些抓瞎，主要是曲明自身作为十多年的词曲创作者，现在也只是混了个中级创作者，那还是时间熬出来的。

“老板，你做决定就行，我负责执行”

曲明很快就找到了自己的定位，明白听从安排就能安稳过日子，这就是老油条的职场思路。

“通知”

“鉴于安娜在负责艺人总监职务时，工作负责，业绩突出，能力突出，至2005年8月8日正式升职为纵横世界文化娱乐公司副总经理，岗位职级5级，享受公司4级薪酬待遇，全面负责纵横文化娱乐公司艺人部、词曲部、对外业务的全民统筹工作”

。

苏珊珊负责纵横公司财务工作，对安娜副总负责；

跟曲明聊完事务，张志耘在公司群里发了安娜职务变更的通知，打算把纵横交给安娜管理；正在跟艺人做培训的安娜被突如其来的通知打乱了节奏，这让下面一众艺人和助理感到诧异。

“你们先自行学习”

安娜说完就出了培训室，到楼上敲响张志耘办公室的门。

“进”