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第一千一百五十五章 职业的就是不一样（第2页）

具体事务就应该交给胡少这样的职业经理人去做，各司其职嘛。”

“林源，能不能把胡少给我留下来？放心，我不要你的人，我就留半年左右。

我除了付给胡少应得的薪酬以外，我再给你一百万，算是调人过来的补偿，怎么样？”

“哈哈，周大哥，这个可真不行。

江州那边的事情必须要胡少亲自去解决，他在这里帮忙，已经是我咬着牙给你调过来的。

你放心，我会让胡少给你搭建好一系列的班子，不会让你抓瞎。”

周毅叹道：“现在终于知道什么叫千军易得一将难求了，胡少这样的人才，我怎么就碰不上呢？林源，我真得好好感谢你，要不是你帮忙，我恐怕现在忙成狗都不知道能忙出什么头绪来。

你也让我眼界大开，集团规模的企业，确实不是想想就能干出来的。”

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b，！

职业经理人过来，就等于是很多的事情只能是放手让人家去干，只有重大决策的事情，才能够商量一下。

虽然大家对于职业经理人都有一定的概念，但真正聘请了，除了决策权以外，所有的权力都无法染指，多少还是让这些人有些想不通。

在质疑声中，周毅顶住了压力，十分坚定提出了自己的理念。

那就是资本运作有其自身的复杂难懂的一面，要想资本运营良好，就必须要请职业经理人，而且，所有的事情都要按照资本运营的管理方式去管理。

周毅甚至表示，聘请职业经理人是他经过深思熟虑才决定的。

如果一定要选择的话，他宁可在资金上出现短缺，也不会业余地去运作这么庞大的资本。

这句话可就有些重了，谁都能听出来是什么意思。

这无异于顺我者昌逆我者亡，周毅看来是想一条道走到黑了。

大部分的合伙人，都是周毅交往了十几年的老朋友，虽然心里有些别扭，还是接受了周毅的想法。

但听说周毅聘请的职业经理居然是年薪千万，所有人都惊呆了。

他们非常不理解，周毅花一千万的年薪聘请一个职业经理人到底会有什么好处？

华夏虽然土豪多，但扔出去千万年薪聘请一个人才，不是谁都有这个魄力的。

周毅一咬牙，把自己的想法都说出来了。

现在合作还只是一个初步意向，没有达成具体的共识。

现在无论是谁想要退出，都可以足额拿走已经投入的金额。

但是，只要是确定要投资周记制药有限公司，签署协议，那一切就只能按照契约来进行了。

这样的变故，让很多人感觉心里不踏实。

有许多是周毅朋友带来的人，感觉有些不放心，当场就提出撤资。

六个撤出的人，带走了能有八亿的资金。

周毅尽管心里有些难舍，但想想林源给的忠告，还是很友好对撤资的人表示理解。

胡明轩很快就到了南云，这家伙别看有事没事对林源呲牙，可办起事情来是绝对不含糊的。

详细了解周记制药有限公司的情况后，他做的第一件事情就是请南云有资质的会计师团队，来评估周记制药有限公司的具体财务状况。

周毅真是开眼了，他其实对于核心技术折合到企业股权并没有一个十分确切的认识。

胡明轩则是让会计团队对周记制药厂以往的生产销售作为评估标准，按照盈利比例，估算出周家的配方能折合多少股份。

其他没有投入生产的药方，则是按照这个比例上下浮动计算出应该具有的比例效额。

再把会计团队审核的周记制药厂的资产股价单独计算清楚，加上周毅后续投资额度，根据所有投资规模，清楚算出了周毅在合伙团队中应该持有的股份。

当这个结果出现在所有合伙人面前的时候，谁都无法提出异议，因为详实的数据在那里摆着。