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第六章 男人的正派程度（第1页）

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“停，停！”

成芃芃被气笑了，甩手做了一个暂停的手势，“我全黑环境睡觉是心理问题，你全亮环境才能入睡，不也是心理疾病？谁也别说谁有病，我现在是要和你谈怎么解决我们两个人完全矛盾对立的习惯问题，我刚才的方案是最好的方法。”

原以为许问渠会反对，不料等了一会儿，她抿着嘴想了一想，痛快地答应了。

“可以，我可以只在自己的房间开灯，但是你得答应我在客厅放上小夜灯，要不晚上去厕所会害怕。”

许问渠深知人性之道，她是先向前推进到她的底线以外，留出了足够的后退空间，才能保证她的底线不会被突破。

成芃芃看了一眼全部被打开的灯光，同意了：“行，不过我家里没有小夜灯。”

“我有，随时自带。”

许问渠从随身小包中翻出一个，插到了插座上，拍了拍手，“好了，我们达成了共识，下面可以各自安睡了。”

“我又不困了。”

你想睡就睡，有这么便宜的好事？成芃芃成心使坏，拉住了许问渠，她知道许问渠有早睡的习惯，她是晚睡惯了，“来，和我聊聊你对公司前景的看法，以及对方叔的判断。”

许问渠识破了成芃芃的小小心思，也不说破，也是她确实想和成芃芃聊聊无限关爱和方山木。

“想听实话还是真话？”

“有区别吗？”

成芃芃翻了翻白眼，她在强迫自己接受许问渠，也不断暗示自己方叔看好的人才肯定是值得合作的人才，但有些事情勉强不来，许问渠的作派实在让她喜欢不来，“实话不就是真话？许大姐，您是喝多了还是睡眠不足导致大脑供血不够？”

许问渠不和成芃芃争论，关了电视：“实话就是我并不看好无限关爱的未来，可以说，九死一生，成功的几率不到1%，原因很简单，你们是一帮乌合之众，不足以撑起方老师的野心和梦想。

对了，我以后还是叫他方老师吧，叫他方哥有点怪怪的。”

成芃芃不说话，鄙夷加轻视的眼神充分表明了她内心的真实态度。

“真话就是，如果方老师能够调整策略，重新梳理团队，开除胡盼、江成子，只留古浩和你，再加上我和杜图南，大事可成。”

成芃芃惊讶得张大了嘴巴：“不是吧，你看不上胡盼我可以理解，为什么也看不上江成子？江成子可是团队中唯一有游戏背景并且对游戏既了解又痴迷的一个……”

“胡盼的问题是太冲动太没大没小，经常犯一些职场上不该犯的低级错误。

她心理年龄应该只有13岁，江成子的心理年龄是17岁，都还是心理上的未成年人，是成年婴儿。”

许问渠一副世事洞明皆学问的高深莫测，“不要以为方老师就是你们眼中的方老师，他曾经是互联网巨头公司的副总，也有过叱咤风云的岁月。

现在只是暂时落魄了，在无人可用之处，暂时重用胡盼和江成子，他对人才的眼光挑剔而苛刻，等他有了更合适的人选后，第一个出局的就是胡盼，然后是江成子。

他们在开始时或许会对公司的成长有促进作用，等公司成年之后，他们就是纯粹的累赘了。”

许问渠之所以答应方山木要加入无限关爱，固然有迫切需要收入的原因，好吧，成芃芃提供的免费长期饭票也是她的动力之一，还有她对方山木的认可。

但对方山木的认可并不表明对方山木挑选的团队的认可，团队中，她最不满意的是胡盼，其次是江成子。

胡盼的问题太大了，幼稚、冲动、做事欠考虑，要能力没能力，要远见没远见，可以说要什么没什么，当个助理都嫌多余。

江成子也是，虽然有些游戏方面的天赋，但也是一个废柴，主要是生活态度不端正，没有积极向上的进取心，许问渠虽然性子很随性漠然，对自己的要求很淡然，对别人的要求却很高。

当然，主要也是她觉得公司是公司，公司是一个以制度为约束的赢利组织，赢利和生存才是第一位的。

成芃芃本想好好和许问渠辩论一番，一想又觉得没意义，她并不想和许问渠达成什么共识，她和她只是在过年期间短期的抱团取暖，年后，就只是普通的同事关系了。