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第三十四章 公司重奖（第2页）

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掌声热烈的响了起来，这次技能大赛，诚飞公司取得的成绩确实不错，白露他们也是为诚飞公司争了光！

大家都为他们感到高兴。

骆荣华笑道：“白露同志获得大赛第一名，必须给予重奖，奖金一万元，另外人事部门要在今年为白露同志破格评审高级技师，以她现在的技术水平，高级技师都超过了，所以咱们应该补上，并且要打破资历的限制。

今后也是一样的。

黄伟同志和赵华同志每人奖励五千元！”

掌声再次热烈的响了起来，总经理助理宋海洋道：“骆总，这次咱们的白露同志确实在大赛上表现非常的突出，有好几家媒体都在报道她的事迹，我觉得咱们应该趁着这个劲儿，把白露同样这样一位能手树立成为咱们诚飞公司的岗位标兵，让大家学习的榜样，在咱们公司内部掀起一场学习技能的热潮来！”

骆荣华笑道：“没错，我也正有这个想法，看来大家跟我想的是一致的！

我想咱们就是树立白露同志这样一个大国工匠的榜样，在咱们诚飞公司培养出更多的大国工匠，让大国工匠精神在咱们公司不断的深入到车间，小组，每一个职工！”

黄云富道：“骆总说得对，咱们确实需要用很大的力度来宣传，造势，发扬这种大国工匠的精神，推动我们的数字化制造快速向前发展，我们的最终目标是以更合理精准的工艺技术实现数字化制造，这是我们诚飞人对航空报国的追求。”

骆荣华带头鼓起掌来，会议的气氛非常的热烈。

骆荣华道：“看来大家的意见是一致的，大国工匠精神，一定要融入咱们诚飞公司的企业文化里面，咱们要让每一位职工都要有精益求精、一丝不苟，创新的精神，这样我们才能够赶世界先进的航空制造水平。

人事部门，以及公司各个层级，都要全面广泛的深入职工群众当中，发动这一场学习大国工匠的运动中，我们要让大国工匠受到真正的尊重，要提高他们的地位和待遇，我想只有这样才能真正的推动咱们的大国工匠精神落地！”

这一次白露也没有想到，会得到一个大大的奖励呢！

除了数控技能大赛西川省组委会颁发的奖之外，公司还给了一个重奖，一万元的奖金！

相当于她一年的工资收入了！

奖金丰厚不说，最让她激动的是，还有一个奖励，那就是今年她将被破格评审为高级技师！

要知道一旦评上了高级技师，工资待遇也要跟着涨！

一般来说高级技师是非常不容易评上的，除了硬性条件的规定外，竞争非常激烈才是最主要的原因。

从条件上说，取得技师三年后才有资格评审高级技师，而白露才刚刚取得技师资格一年。

如果不够硬性规定的条件，要破格评审的话，要求是非常高的，除非是技艺高超，有被社会承认的绝招绝技，在全省或者全行业处于领先水平或在技术革新、技术改造、攻克技术难关中做出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益，有重大影响的。

当然还有一种情况就是在省级技能竞赛中获得金牌或者是全国技能竞赛中获得前三名的。

这一次白露正好就达到了破格评审高级技师的一个条件，那就是在省级技能竞赛中获得金牌。