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第222章 步步紧逼的风情（第10页）

尽管心里很不痛快，楚天羽还是尽可能保持着一把手的风度，眼神在与会的几名副手脸上一一掠过，缓缓说道：“同志们，今天请大家过来，主要是商讨一下有关年终总结表彰的事情。

这今年终总结表彰大会，我们定在一月二十日召开，现在时间已经比较紧迫了。

这个会怎么开，应该确定一个什么样的主题思想，重点表彰哪些先进单位和个人，请同志们一起商议一下，今天一定要定下来。

不然会给会议经办的同志造成困扰，可能都无法如期召开这个表彰会。”

几人便微微领首。

这个倒是既定程序，每年的总结表彰大会召开之前，县委先要定调子。

表彰哪些单位哪些个人也要有个大致的尺码。

当然大伙主要是关注自己分管领域内的单位和个人以及一些“重点对象”

这个总结表彰大会，基本上已经演变成“徘排坐分果果”

不管是单位还是个人，轮流评先进，轮流受表彰。

去年是你家，今年就该轮到我家了。

但越是如此，越是不能掉以轻心。

原因很简单，今年该轮到哪些单位和个人的表彰，在此之前，很多人心里都有数了。

这也是主管领导必须要争取的。

如果有些单位去年没有被表彰今年又“漏”

了，单位的头头，可是很有意见，心里会暗暗怨恨分管领导不重视。

这手心手背都是肉，平时人家鞍前马后地效劳，年底这么一个“平均分配”

的露脸机会，你都不给，那不是欺负人吗？

做领导不是这样子做的！

你是领导，做手下的顺着你捧着你为你冲锋陷阵，那是该的。

但你做领导也不能不仗义不然这名声可就毁了，往后再想手下跟你贴心贴肺的效死力，只怕就有些困难。

做兄弟有做兄弟的样子，做老大就该有做半大的样子。

规则不能随意破坏。

不过这些人也很敏感地意识到黄韵玲与楚天羽之间，有些不协调。

事实上，黄韵玲自上任以来两个月时间，和县委班乎成员的磨合，不是那么到位。

盖因她一上任，就做出了破坏规则的事情。

新县长考察全县工作，尽管有“演戏”

的嫌疑，起码也是职责之内，不算多离谱。

但发表在《江淮晨报》上的那篇文章，就实在有些过了。

但楚天羽在红山区做出的成绩，却是硬邦邦的，有目共睹。

上任时间虽短，红山区硬是大变样了，群众都得了实惠，这不是吹出来的。

去年一年，进步最大的就是红山区。

黄韵玲不合一上来就挑人家的刺。

花谷村的群众生活太艰苦！

简直是笑话。

人家那艰苦了几十年几百年，又不是楚天羽造成的。

楚天羽一到，就拨款给雷管炸药，支持花谷修水渠，还搞了个“滴灌技术”

的创新思维。

这个是实实在在的为群众办事。

结果到黄韵玲嘴里，倒变成错误了，变成楚天羽和红山区的干部不关心群众。