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四百六十三章 回到岛上（第3页）

毕竟要想再找到这样的工作，还真的是一件很困难的事情。

在何磊的办公室。

奉佳华先是查看了十一黄金周的一些运营状况调查。

对于这一次十一黄金周的活动效果做出了一个初步的评估。

另外，还看了看何磊关于下个，月一些活动安排的初稿，做到心中有数。

现在蓝鲸岛具体的运营情况举佳华已经是基本上交到了何磊的手头之上。

具体的活动安排都是由何磊提出，举佳华只不过走进行一些检查。

加以补充罢了。

有时候。

举佳华索性就不去修改何磊的计划。

就让他放手去做，毕竟用人不疑疑人不用。

本佳华相信，在度假旅游酒店管理之上。

浸淫多年的何磊有着比自己更高的水准。

自己就不要外行人在旁边乱指挥了。

当然了，本佳华也不是撒手不管了，偶尔还是会提出一些经典的点子，开拓何磊的思路。

说起来，奉佳华对于自己的脑瓜子还是颇为自信，经常是能想出一些令人赞叹的点子，用来吸引游客最合适不过了。

从何磊的办公室出来，举佳华又进入了付蓉蓉的办公室。

说起来，付蓉蓉为了蓝鲸岛的工作还是放弃了很多东西，一个人在蓝鲸岛上忙活着。

还好她的孩子已经是上初中了。

在宁波的寄宿学校上学，只是周末的时候才能回家。

付蓉蓉的家安在宁波，基本上算是两地分居了。

周末的时候。

不是付蓉蓉回宁波就是他先生带着孩子上蓝鲸岛来，一来二往，奉佳华倒是和他先生熟悉了起来。

付蓉蓉的先生姓楚，是一个技术出身的政府官员，现在在宁波建设局做副局长。

虽然已经是级别不低的政府官员。

但是老楚身上那种学者气息倒也是没有太多的改变。

这和他目前依旧是分管具体的规划业务有一定的关系，因此他身上那种机关干部的气息倒也是不是很浓。

现在疗养院已经算是正式开放了，虽然目前入住的老人之中大多数都是本家老爷子的一些战友之类的，但是毕竟疗养院是正式开张了。

既然是开张了，里面人员的配置以及管理也就算是正式列入了蓝鲸岛人力资源部的统一管理之中。

现在奉佳华在付蓉蓉的办公室之中，就是要把一些任命的文件签署。

然后把疗养院所有人员薪资水平的文件都确认下来。

另外。

关于国庆期间加班费以及各种奖励的放人力资源部也已经是作出了方案，举佳华就是要看一看情况，然后签字就可以了。

，柑万