老王小说

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第52章 旧人走新人来（第4页）

郝仁问。

“提前告诉你干嘛？你觉得我需要走后门才能进耀华。”

钟楠理所应当地回答。

“这个倒不会，我也要遵守公司规章制度，虽然制度很多是我定的。”

“就是啊，我觉得通过面试没压力，再说，你居然不看新员工名单，我还以为你早就知道了。”

郝仁迟疑了一下，我不是老板吗？为什么有一种偷懒被抓包的感觉。

“充分信任人事部工作，不想介入太多。”

郝仁找补一下，继续说道：“我可听说了，你获得google全球编程大赛后，媒体可发了新闻，不少公司盯上你，还有外企，你怎么独独选了耀华。”

“我觉得耀华更适合我，与其去外企做个边缘人物，不去来你这折腾一下。”

“这倒是，你能来我求之不得。

有想好的意向部门了吗？”

如今耀华规模不小了，研发部门纵向细化成十多个部门，横向又拉出十几个项目组。

新员工的岗位不是入职前确定好，而是入职后根据新员工的人力模型和志愿再做匹配。

“我没有想好，其实我更喜欢安安静静作一个方向的研究，任务又急又多变的项目组我不知道适合不适合。”

“如果让你去做基础研究，短期出不了成果，你会不会看到别的部门或项目组喜报频传心里有落差？”

“我目不斜视的，应该不会知道别人在干什么。”

“那我有一个更好的安排，保管明明白白。”

“什么安排？”

“到时候就知道了！”