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‘;;以下是公司董事会决定。
波波任河南店店长,总管分店一切日常管理之职责。
覃翌日任TH区店店长,总管分店一切日常管理之职责。
阿雯留守公司总店。
至于其他人员配置,由以上三人和公司商讨后决定。
‘;;看了看大家,方先生又说到‘;;如果大家都没有意见,就照董事会决定执行。
‘;
大家相互看了看,都摇了摇头。
阿闲看了看阿雯,又看了看波波,没有说什么。
而阿雯放在桌下的手则紧紧握着她的签字笔,低着头,也没说话。
方先生又接着说到‘;两间分店都以铺面的形式经营,只是分店员工日常工作的场所。
所有物资由总店调配。
具体联系人为秀姐和燕姐。
‘;
点了波波和覃翌日的名字,方先生说到‘;你们两个,可以在秀姐那里签收登记,领取套餐资料的一些样品,以及一些需要补差价的物品。
‘;顿了顿,方先生那为覃翌日所熟悉的‘;不要脸‘;的笑容又浮现了,方先生继续说到‘;当然,如果需要补差价的物品一个月之内没有销售出去,那,就要考虑将其退回总店。
还有,每间分店的业绩要求是‘一个高级咨询师‘加‘两个咨询师‘,也就是七万的业绩要求。
而三个月后业绩不达标的店,会降低要求。
不过,是工资要求。
也就是将全部以操作师的薪金为标准,提成减半。
再过三个月不达标,工资再减半,不发提成。
而且,业绩是单月核算的,不累积计算。
补充一下,总店的业绩要求为‘两个高级咨询师‘,也就是六万。
‘;
方先生点燃了一支烟,又看了看烟盒里面,说了句‘;又是独头。
‘;现场有一人有了反应,在桌下悄悄对着方先生比划了一下最长的手指。
这边,方先生继续说到‘;奖罚向来是要分明的,所以我在董事会那里帮你们全部都争取到了以下几条。
连续三个月完成个人业绩要求的咨询师和高级咨询师,底薪加两成,提成加一成。
操作师所在的店,包括总店,以店为业绩考核标准。
该店连续三个月完成业绩,期间,操作师的提成翻倍。
(操作师是按所跟的单来计算提成的,每单一百二十大元。
)秀姐和燕姐的工资由即月起加倍。
不过,如果所调配的物资出现问题,秀姐和燕姐将被处以两百到一千元的罚款,恩,我指的是每一张出现问题的单都会做这样的处罚。
‘;
弹了弹烟灰,方先生笑了笑,说到‘;我和阿韦的‘下半生‘就交给各位了。
我们是在所有店的总体业绩上,分别抽取千分之三的提成。
而每位店长所有的提成均不计,而是象我和阿韦一样,不过提成数为千分之一点五。
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