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71 脸是自己挣的（第4页）

管不了，没法管。”

苏致祥一说到厂子里的领地观念，就深深地感到无力。

他作为主管工业的公社副主任，在吴光荣不配合的情况下，完全可以提交公社班子，撤掉吴光荣。

可是撤掉吴光荣，能解决木器厂积弊难反的现状吗？

解决不了。

甚至木器厂更成了一盘散沙。

亏损会更严重。

或许不用多长时间就不是亏损的问题，而是直接经营不下去了。

这是吴光荣跟他叫板的底气。

也是他不得不承认失败，准备灰溜溜走人的直接原因。

让一群农民当工人，简直是没法管。

试想让你领导一群挥舞着锄头棍棒的农民，去跟武装到牙齿的正规军作战，你什么感觉？

会发现农民既不会列阵，又不懂得金鼓旌旗的指挥作用，完全指挥不灵，这仗怎么打？

社办企业的工人，其实就是一盘散沙。

上班基本上没个点儿，迟到早退，他会给你一大堆理由。

工作中敷衍了事，完全没有质量概念，你提醒他要注意什么，他口头上答应得好好的，回头还是我行我素。

工作中出现了问题造成损失后，就会扯皮，把责任像皮球一样的推来推去。

在工作中你教他更快捷更好的方法，有的会推说不会，有的就当着你的面儿表示表示，你一走，又恢复老样子。

干不好你要是说扣他工资，他就会说不干了，可也不走，还威胁说全家要饿死了，就去你家吃饭。

至于跑冒滴漏，真的就像一个烂透的木桶，浑身无一处不漏，想堵你都无从下手。

厂里的木料啊，工具啊，整天不翼而飞，看门的老孙头除了看不住，也管不了。

你总不能给木器厂配一个保安团吧？

“就拿干活来说吧，我给你举一个例子。”

苏致祥说：

“就说刷油漆，一般一个人刷就行，你们车间需要几个人？

至少四个。

一个大工负责拿刷子刷，一个学徒负责端着油漆碗，一个学徒给开橱门子或者扶着，另外还得一个老师傅站在一边指挥……”

苏致祥说不下去了，有点气结。