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&esp;&esp;海浪
&esp;&esp;哥斯拉:【这里所有人都对你很友好吗?】
&esp;&esp;李:【我想大部分人对我很友好。
】
&esp;&esp;哥斯拉:【谁对你不友好,难道是我吗?】
&esp;&esp;李:【哈哈,我没有这么说。
】
&esp;&esp;哥斯拉:【我很感兴趣,谁对你不好,怎么对你不好?】
&esp;&esp;李:【我相信你我之间认为的“不友好”
一定有不同的标准,因为我们有不同的文化。
对中国人来说,最低程度的“不友好”
是什么样的?】
&esp;&esp;哥斯拉:【我老板骂我的时候,一定是不友好的。
】
&esp;&esp;李:【明白了,语言冲突。
有可能,今天我要面对一些不友好的人。
】
&esp;&esp;哥斯拉:【会有人像我的老板那样,用可怕的咆哮声骂你吗?】
&esp;&esp;李:【也许有。
你会被咆哮声吓到吗?】
&esp;&esp;哥斯拉:【我不喜欢恐吓和威胁,他们把自己伪装成夏天的雷暴一样可怕,实际上只是普通的人类。
】
&esp;&esp;李:【我不喜欢冲突,当冲突发生的时候,我会想要逃走。
】
&esp;&esp;哥斯拉:【ok,酷,希望你今天能顺利逃脱。
】
&esp;&esp;近日zs旧京分公司内人员近日展开了大规模罢工,罢工人数多达七千人,期中包括四个生产线和三个工厂。
事件的起因是公司对中籍员工和外籍员工薪资的区别对待。
理应发放给中籍员工的三个月年终奖缩减为一个月的薪资,而外籍员工的年终奖没有任何改变。
&esp;&esp;上司们认为最严峻的情况已经过去了,现在已经是第三天,事情应该能够结束了。
实际上,当踏进工厂大门,看到道路两旁抱臂站立的员工时,任何人都能感知到他们身上的怒火并没有平息,他们冷冷地看着外籍员工进入厂区。
&esp;&esp;李赫和同事们跟随组长前进,进入办公室之前,他们要通过一条宽阔的大道,一行人目视前方,竭力不流露任何表情。
两旁的工人们静静看着他们,不说话也不移动。
对他们而言,仅仅这样做就够了,工厂无法开工会给公司带来巨大的麻烦。
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