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132 股份的问题（第2页）

萧逸天笑笑，“我当然知道胡哥不是冲着股份来的，但是我也必须谨记，有功必赏，有过必罚。

华夏集团能够发展到今天的地步，全靠胡哥当初的信任，放下身段来给我这个资本家打工，并且吸收了不少人才进来。

否则的话，单凭我一个人，只怕现在还是守着那区区的蜀道南和腊味轩呢！”

胡卫国也笑了起来，想想当初得知眼前这个小家伙居然有了一家产业，自己吃惊的差点儿把眼珠子瞪出来。

看到他似乎要说什么，萧逸天接着说道：“胡哥，集团的构架经过这么些年的发展，已经到了需要改革的时候了。

以前的华夏集团，说得难听点就是过家家式的家族企业，虽然咱们之间并不存在亲属关系，但是从本质上来说是一样的，身居高位的高管并不见得就比下属强到哪儿去，一切都是因为他们进集团早，是元老级别，也有那么一些功劳在身上。

短时间内，这种构架可能显不出坏处，但是长此以往，人才的发掘和提升会受到很大的限制。

毕竟，职位这东西是一个萝卜一个坑，有人占上了，别人就只能选其他的职位。

如果将来发现了人才，需要给他提升职务，那么现在的这些高管又该如何处理呢？”

听到这里，胡卫国脸上也露出了凝重的神色，这些年来他一直在自学管理方面的知识，自然能想得到这种后果会有多严重。

“所以，我决定找个机会把集团重组，集中集团的力量攻坚一些优势项目，那些无关紧要的项目该砍就砍，要么直接出售，要么将其直接剥离。”

萧逸天弹了弹烟灰，继续说道：“最近不是又在提什么国企改制吗，咱就来个私企改制。

原先集团成立的时候，股东数实际上是虚的，真正的股东就是你、我小舅、田中昭文、三井荣和我五个人而已，我打算在集团重组的时候，放出一部分股权来对优秀员工进行股权激励。”

胡卫国自然知道，所谓‘股权激励’就是让员工获得公司股权，给予其一定的经济权利，使其能够以股东的身份参与企业决策、利润分享，并承担经营风险，由于员工自身利益与企业利益更大程度地保持一致，从而会更勤勉尽责地为公司的长期发展而服务。

股权激励会对改善公司治理结构、降低代理成本、提升管理效率、增强公司凝聚力和市场竞争力起到非常积极的作用。

沉吟了片刻，胡卫国缓缓的点了点头，“好吧，你说的也有道理，我同意。”

当然，他同不同意都无关紧要，谁让公司的股权大头都在萧逸天的手里呢。

结束了讨论，萧逸天将烟蒂掐灭在烟灰缸里，然后拿过那些报告浏览了一番，笑了起来，“胡哥，看来这两天又要辛苦你一下了。”

不提萧逸天和胡卫国在那里商量着对策，远在蓉城的汇海集团董事长江茵在自己的办公室里接到了属下一位副总的电话。

“董事长，情况有些不太对劲，刚才我接到消息，说那个南怀青被放出来了。”

江茵皱了皱眉头，“南怀青？他是什么人？”

“呃……”

电话那头似乎没想到会得到这样一个回答，噎了一下才答道：“他是省财政厅的厅长，年初才从阳平市调到省里，嗯，同时他也是萧逸天未来的岳父。”

听到萧逸天这个名字，江茵总算想了起来，她有些不耐烦的说道：“那又怎么样，你刚才说他被放出来了，这是怎么回事？”

“董事长，你忘了，之前你不是让我们想办法收拾萧逸天吗，我们考虑再三，决定不直接动他本人，而是逐步的收拾他的家人。”

略为喘了口气，那人说道：“南怀青是他未来的岳父，自然也是需要对付的，如果不先把他收拾掉，以他的人脉很容易就能化解我们在阳平的行动，所以我们找了个机会，利用一起毒品案把他弄进去了，没想到这才一天的时间，他就被放出来了。

据我所得到的消息，南怀青的案子似乎是上面直接过问的。”

“陈家华，到底是怎么回事？”

江茵感觉到事情似乎真的有点不妙，赶紧追问事情的原委。

原来，这位姓陈的副总自从接到她的指令之后，又把任务分包给了自己的下属，最后还是他的秘书给定了一条主意，先想办法把萧逸天明面上最大的倚仗南怀青给拉下马，然后再对其他的目标动手。

于是陈家华找到省里的一些关系户，定下了一条毒计，利用几个被买通的死囚将南怀青牵扯到了一桩毒品案中。

本来南怀青的突然上位就树了不少的敌人，而且他所占的又是财政厅这样的敏感职位，暗地里不知有多少人想整他，只不过苦于找不到证据罢了。

所以当陈家华送上门时，他们是一拍即合，迅速形成了一股势力。

哪知道事情刚发生一天，南怀青就被放出来了，而且听说是上面的人直接给省公安厅打了招呼。

这不由得让陈家华开始警觉，以前没听说南怀青在上面有什么倚仗啊，众所周知，他的岳父是省教望厅的头头，除此之外再无背景。

一个教育厅的厅长在省里能有多大话语权？

所以他不得不硬着头皮来向董事长报告，毕竟他不是官场中的人，而董事长的老公是混官场的，消息应该会比自己灵通得多。

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