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第33章 车间主任还是技术员有人受伤了（第2页）

林阳笑着解释说:"

谢谢书记厂长夸奖。”

“我平时就是利用一些零碎时间学习相关书籍，边学边总结一些经验。

也会请教一些老工人，这样慢慢积累起来的。

"

李书记赞同地点点头:"

好好，年轻人应该像林阳同志这样勤奋学习。

要主动去汲取知识，不要总等待知识朝你走来。

"

听到林阳的谦虚回答，李书记非常满意。

原本还担心林阳会因自己的手艺骄傲自满，现在看来这个年轻人确实谦虚好学、知书达理。

这样的好苗子，必须要好好培养。

就在这个时候，李副厂长适时的走了出来，说道:

"

林阳技术精湛，又深得群众拥护，我看不如安排他去担任一个车间的副主任如何?”

“他可以带动整个车间的技术进步。

"

杨厂长闻言，微微皱眉道:"

林阳固然技术过硬，但现在我们更缺的是技术研发人才。”

“要真把林阳调去当副主任，反而大材小用了。”

“我看不如直接安排他到技术研发部，做我们轧钢厂的技术员，才能发挥他最大的作用。

"

李书记听两人各执一词，也陷入了犹豫。

李副厂长的提议确实令他动心，林阳担任副主任，可以发挥他在车间服众的优势，带动整个车间的技术进步。

但杨厂长说的也有道理，像林阳这样的人才放在技术研发部，可以对整个厂的技术力量形成关键的提升。