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李蔓倪被降职和扣工资,其他人的扣奖金也没了。
直到散会,所有人都还在处于震惊和不甘的情绪里。
但他们不得不承认,确实是自己有错在先。
公司有规定,员工必须完成每周的工作量,并且和睦共处。
如若发现工作量编排严重失衡的状态,将进行惩罚处置。
在他们联合欺负时宛言的时候,就该想到会有这样的后果。
只不过时宛言的反应和态度并没有让他们体验到报复的爽感,于是大家才会越来越过分,试图找到她的底线。
时宛言的底线在哪儿,他们没找到;但公司的底线,他们已经严重触犯了。
一部分参与这种职场报复的同事已经开始后悔,其中一个叫莫樱的同事还哭得梨花带雨,散会后抓着时宛言的胳膊不放手。
“时宛言,我知道错了,我不应该联合他们欺负你,可我推掉的工作也就只有那么一次。
你能不能去跟刘经理说一声,让他给我多一次机会,这个月不要扣除我的奖金?”
时宛言觉得脑壳疼。
“我接受你的道歉,可这事你跟我说没用,不如你直接去找刘经理求情吧。”
“可你不是跟郑总关系很好么?你去替我求情吧,我这个月还有贷款要还,奖金没了我很难过生活啊!
你不能这样见死不救。”
虽然莫樱是在道歉,但时宛言还真没有感觉到她的真诚。
尤其那句说她跟郑总关系很好的话,听起来还带有嘲讽的意味。
时宛言拉开被攥紧的胳膊,道:“抱歉,我跟郑总真的不熟,这事没办法帮你。”
说罢,她又回到自己的位置去工作。
那些同事把她们的互动看在眼里,但这会儿再也没有人到微信吐槽时宛言的不是。
经过这一次教训,设计部门的同事们已经不再抱同声同气。
有人开始敬畏时宛言,有的依旧不屑她这种爱装比的性格,也有人开始学会换位思考,对自己的所作所为感到愧疚。
一场风波过去。
时宛言替傅欣欣画的设计稿终于赶在下班前交上去。
李蔓倪昔日的火焰被降职一事给浇灭了,看到她交上来的稿件东西齐全,不作为难,放她下班离开。
时宛言一下班,就决定去找封景城。
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