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240本我渴望（第1页）

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高跃进听到凯特摩尔的“我介意”

之后不由暗自苦笑，他毫不怀疑如果挑逗的尺度过大，猪头和熊猫结合体的形象一定会出现在他脸上。

他不是虐待狂，更没有受虐的兴趣，成为二师兄和国宝的形象不是他想要的，面对这样的充满危险因子的冷面娇娃，本来应该是相敬如宾或维持工关系就好，但他在跟她接触多了之后却总是会研究她，想要去感受她冷漠外表下面的真实所在。

所以他会忍不住地去轻轻撩骚，看看她有什么反应，但又必须控制尺度，这种类似游走于刀锋间的感觉让他乐此不疲。

而在今晚之后，他终于明白了为什么会对她感生了那么大的兴趣！

人往往喜欢自己得不到的东西，或者说越难得到的东西反而会令人更加在意，这是心理学里面常会被问起的一个问题。

在心理学中这种现象被称之为“潘多拉效应”

，指由于被禁止而激发起欲望，导致出现“不禁不为，愈禁愈为”

的现象。

存在的心理学依据是:无法知晓的事物，比能接触到的事物更有诱惑力，也更能促进和强化人们渴望接近和了解的诉求，其心理实质是好奇心和逆反心理的存在。

通俗地说，就是人们对越是得不到的东西，就越想得到；越是不好接触的东西，就越觉得有诱惑。

好奇心可归属于意识里的本我，就跟饥饿感（生存欲望）和性需求（**望）一样，是人类的原始欲望。

一个人饿了，他会想到去吃东西填饱肚子，他会把看见的东西塞进嘴里，这是本我，例如婴儿，他会本能地把嘴里的东西咽下去；等他长成小孩之时他会挑食，或是寻找获得食物的途径，这是自我；等他拥有了道理观念，能控制住自己的欲望，不吃嗟来之食时，这就是超我。

凯特摩尔就是他的潘多拉魔盒，他对她一无所知，这种一无所知不是对她这个人的经历背景等有关于她个人的东西，而是他记忆里生命里没有遇到过如她这样的人，包括容颜、性格、职业、经历等等。

所以他极度希望将她当成一本书，一页一页地翻开阅读；将她当成一颗洋葱，一片一片地剥开见心；将她当成那个不许打开的魔盒，即使有未知的灾难发生，但他仍忍捺不住。

这是源于本我的渴望。

高跃进明白了凯特摩尔对他的刺激，可他却还是必须克制，很可笑的逻辑，因为惧怕她的暴力而压制自己“好奇心”

。

一夜无话，什么事也没有发生，直让人怀疑昨晚只是个过敏反应，但高跃进宁可信其有，除了让凯特摩尔加强安保之外，第二天他们就将住处更换到治安更好的比佛利山的酒店。

比佛利山没有贫民区，住在这里的人非富即贵，可以说是洛杉矶的顶级富豪区，也就是这里不能容纳太多富豪的入驻后才有了向马里布迁徙，所以这里的治安要比其他地方好上不少。

当晚高跃进在下榻的酒店举办了一场聚会，由百年电影公司主办，邀请了此次在洛杉矶所接触到各式人等，还有百年公司以往的合伙伴。

这场聚会百年电影公司变更主人后的亮相，既是维护和拉拢人心人脉，又是向外界传递了公司接下来将会涉足制片环节的消息。

百年公司以往所从事的是电影行业中的中游环节——发行，上游的制片及下游的放映（影院及院线）环节都有不少合者及丰富的人脉，现在公司有意涉足制片环节对于大家来说是好事。

对于这些电影行业的从业者来说，现在的电影市场市值虽然还不错，但已呈现赢者通吃的现象，少数的商业大片占据了票房的大头，文艺片的市场越来见低迷，而且不仅是文艺片，其他类型题材的电影项目也都面临着制片成本和营销费用日益严重高涨的影响，这让各制片厂对电影项目的投资愈发小心谨慎。

所以对电影项目的风险控制成了各大制片厂的主流，其中有像福克斯和联艺那样减少制片数量以减少资金投入的，也有像派拉蒙那样成立了项目投资审核委员会，通过层层把关将制片投资风险降低。

随着去年下半年至今经济形势的变坏，通胀带来的制片成本高涨的压力更是让人叫苦不已，同样还是福克斯，去年（1978年）立项拍摄制的《异形》（异形1），其初始预算为5百多万，等到12月份拍摄结束时这个项目的制片预算已经变成了1100万美元，翻了一番。

而且这还不算完，加上营销及发行的费用，福克斯至少还需投入500~700万美元，《异形》的总投入不会低于1600万美元。

这样的投入都让福克斯这样的制大厂感受到了压力，只能从其他项目减少了投入规模，不仅不敢将《异形》排片在租金相对较高的暑假档期（6月份开始），而且还将上映档期提前到了5月下旬的独立日档期（现时的独立日档期还没有开发出来），虽然这两段时间相差不过十天半个月，但在对首周票房愈加重视的今天已可看出信心不是向媒体透露出来的那样足。

现在百年电影公司透露出来要涉足制片环节，新老板更是准备了6千万美元的电影项目资金，对于今晚参加聚会的已有制片业务的公司及电影人来说是个莫大的刺激和鼓舞。

谁都知道百年公司在制片环节上面没有经验，在这个电影行业中最为核心的环节面前也只能算是个新丁，稍不注意就会搞成烂摊子，就连那些大制片厂也无法避免，百年面临的困难肯定会更多。

但这不要紧，在好莱坞，电影行业之所以被称为工业，就是有着严格而精细的分工，从编剧到导演，从镜头里的演员到幕后制人员，因为精细分工才能吸引全球优秀人才在这里找到发挥其擅长之处。

因此，就是因为百年公司面临着种种困难他们才能有机会接下这些细分的服务工，特别是那些手中已有电影项目但苦于资金问题无法落实的制片厂和制片人，现在已经在想着如何打动百年公司，让其痛快掏钱了。

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