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在语音识别技术以及人工智能上的造诣如此之深……
释然了一下,赵石岐又皱紧了眉头。
这封邀请函语言简单明了,开门见山地说了能解答出五道题目的人,便有资格得到邀请函。
如果本人愿意,那么“k”
诚恳邀请加入他的团队。
说白了,这就是个拉人的测试。
但不得不让赵石岐佩服万分,不是没有人没想过在论坛内拉人,但由于版规限制,只得在黑市板块进行广告招聘,从未有人想出这样的办法,通过十几道测试题,把能解出答案的人选出来。
诚然论坛内的高手很多,但高手高手,不亲自下场练练,又怎么能确认对方真的有那样的能力呢?或者是自己需要的人才呢?
然而“k”
不止是想法很独特,他的行为也几乎不可能被复制。
不是每个人都有这样的能力,能无视管理员而独断专行,还能吸引所有的会员高手参入进来的。
这个“k”
只怕在三天之前,就已经设定好了这个局,先把“k”
这个名号打亮出来,然后今天发布引起轰动的测评节目,再通过测试题选出人选,最后告诉合格人选自己是谁,由此来吸引对方加入。
换做其余人,赵石岐此刻看到这个邀请函,肯定会稍微犹豫一下便选择放弃,诚然从那些题目就能管中窥豹,看出“k”
那表露出来的可怕实力,然则如此便要令赵石岐放弃现在的职位,接受一个莫名其妙的邀请,那几近不可能。
可这个“k”
,居然便是今天那系统的开发者,这就叫赵石岐不仅犹豫了,而是产生了动摇。
他的专业便是语音识别技术,自然知道“可可”
的厉害之处。
可以说,单凭做出这个“可可”
,任何一家公司都会毫不犹豫地满足“k”
的任何条件。
是以赵石岐的内心开始挣扎了……
……
远在千里的陆渊,看着屏幕上通过测试的十三人,满意地点了点头。
这十三人通过测试之后,他们的资料就摆在了陆渊面前,每个人都可以说是高级人才,那种年薪不低于百万级别的人才。
“哎,这样的人才,能有五个人……不,能有两个人答应吗?”
陆渊满意过后,也不由产生这样的怀疑。
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