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第五十一章 未来教官（第2页）

不仅仅已经开展的科目如此，未开展的科目如果没有概念或者弄不明白的，也可以这样办理。

而吴安平需要做得很简单，就是将这些问题向陆建国和邢斌请教，一般情况下得到的答案都立刻可以依法立刻实施。

即便两人提到的有些方法，新城和基地不具备现实条件，他也会拐弯抹角再将条件参照基地先做设定后，再次询问两人这种条件下的解决办法，而这时候，陆建国和邢斌也会互相商讨，甚至将商讨范围扩大到其他退伍军人，耽搁不了多长时间，新的答案就会出炉。

这样做的效果很快便显现出来，基地那边因为联系不便，回馈时间较晚，但透过新城这边负责训练的那六百人了解，通过这种方法训练的人，越来越像正规军，面貌与以往截然不同。

士兵的训练是一方面，吴安平还想看看，能不能从陆建国和邢斌这里找到士官训练的捷径。

结果虽然不是很理想，但还不算太失望，陆建国当过副营，接受过正规士官教育，只是因为教学设备西峰那边有的显然提供不了，所以只能对有些科目做了吸收，有些科目只提出了概念供大家了解。

即便这样，吴安平对比查到的黄埔军校的训练内容，发现自己弄出来的这一套也毫不逊色，甚至更为科学。

黄埔军校比起西峰基地来，当然在人力资源上要强得多，但物力却差得很远，远不如西峰基地充足，而当吴安平透过陆建国和邢斌，将二十一世纪已经系统而全面研究过的训练内容，转嫁给西峰基地时，训练效果超过黄埔军校就不足为奇了。

不过在人员素质方面，西峰与黄埔相差就不是一点半点了。

西峰这边的军事人员除极少数老兵外，基本上都是由建筑工人转变而来，这些人进入西峰建筑之前，几乎都是失地或逃难的农民，也有部分是失业工人，识字率还不到百分之一，黄埔军校的学员则很多都是接受过新式教育的人，这种差距短时间内很难弥平，虽然西峰这边不间断在扫盲和进行基础文化教育。

吴安平从不认为中国缺少人才，真正缺少的只是培养人才的土壤，可以肯定的是，西峰这边也会涌现出一大批优秀的军事人才，这是基于庞大的人员基数得出的必然结论。

而且最关键的是，西峰将批量培养出大批的合格士官，即使他们没有足够优秀，但只要合格，凭借先进的装备，吴安平有信心在与任何军阀势力的对抗中取得优势。

这一切仅仅是个时间问题，西峰无论经济、工业还是军事力量，每时每刻都在加速增长，而且春节之后，随着进入公历3月气温提升，西峰镇已经在大规模的拓荒，相信农业方面，今年也会有一个很大的改观。

自产加上外购，吴安平可以保证无论自己控制多大区域，绝不会出现缺少粮食的情况。

陆建国和邢斌的签证和护照都下来了，吴安平和于坤商量对日后的安排商量了一下，然后他便带着两人乘飞机去了乌克兰。

不过无论在哪，他对于陆建国和邢斌军事经验的压榨都不会停止，只要有空暇就会不停发问。

其实陆建国和邢斌对老板如此关心军事问题，也感到很惊讶。

每一个当过兵的人对军营生活都有种特殊的迷恋，吴安平正搔到了他们的痒处，他们很高兴遇到这样一位军迷，很多时候，即使吴安平没起这方面的话头，他们也会忍不住将一些军中的事情滔滔不绝的倒出来，欣慰的是，每当这时吴安平仍是很惊喜，一点也没不耐烦的意思。

三人先飞基辅，然后转机去了东北部的哈尔科夫地区，马尔舍夫机械厂就在那里。

吴安平把马尔舍夫机械厂做为此行目标，是基于三点考虑。

首先，自然是防止警察真调查出什么，这才要躲到国外，只要不是中国哪国都行，乌克兰自然也没问题。

其次，乌克兰虽然经济低迷政局混乱，但其重工业发达，想必能趁其虚弱捞点好处。

再其次，西峰新城暂时没有条件和力量开展坦克的仿制，如果借机能从马尔舍夫机械厂套出点东西，就能有一个高，节省大量时间。

马尔舍夫机械厂的前身，就是t－34坦克诞生地——哈尔科夫机车厂。

1941年苏德战争爆发后，哈尔科夫机车厂转移至乌拉尔地区，更名为183厂。

苏军收复哈尔科夫后，在原厂址进行了重建，名为第70厂，后又更名为马尔舍夫厂。

由于马尔舍夫厂具备雄厚的研发和生产能力，其主打产品——堡垒－m主战坦克，一直是俄罗斯t－90s、中国mbt－2000坦克的最大竞争对手，但受累于乌克兰经济衰退及缺乏政府信贷担保，进入二十一世纪后发展势头越来越弱。

吴安平从一些报纸和网络论坛得知，该厂为获得贷款，竟用中心实验室进行抵押，导致科研秩序大乱，更糟糕的是，工厂领导在最近几年里数次更换，贪污腐败横行，工人们感到前途暗淡，许多骨干另谋高就。

终于，问题成堆的马尔舍夫厂在激烈的国际竞争中，逐渐力不从心，不得不到了濒临破产的窘境。

到了哈尔科夫，三人先找了个酒店住下。

虽然乌克兰有乌克兰语，但通用语却是俄语，陆建国的俄语水平得到了验证，与出租车、酒店服务员交流起来一点也不费劲。

不过陆建国和邢斌明显是第一次出国，东张西望个不停，吴安平好歹有异时空巴达维亚、珀斯、旧金山的经历，除了眼珠子滴溜溜乱转，基本还把持得住。

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