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1271章 回不去的舌头（第1页）

杨平的目光落在办公桌上一叠厚厚的资料上。

有关X-2的研究已经稳定，接下来只需要沿着计划的路线演进，不会再有什么根本性的问题，此时他心中有一种尘埃落定的平静感。

至于什么商业化之类的问题，那不是杨平要思考的，这些都是黄佳才的事情。

杨平只想做一个医生，他对当老板没有兴趣，当初收购锐行的目的很单纯，有一个可以将自己的想法变成现实的实体，这个想法可以是医疗器械，也可以是药物，而这个实体显然不是任何一家医院可以做到的，不管多大的医

院，它的制剂室也只能制作一些简单的只能在医院内部使用的“药物”

，所以要实现想法，必须有一家公司，这家公司现在就是说行。

只不过令杨平没想到的是，当初将公司交给黄佳才，他居然将公司做成了这么大，现在可以跟跨国巨头那一掰手腕。

他愿意去掰手腕他就去掰吧，反正杨平没有兴趣，杨平只对当医生有兴趣，治病救人才是人生最快乐的事情。

敲门的声音响起，杨平收回飘远的思绪:“进来!”

办公室的门被轻轻推开，唐顺带着蒋季同进来。

蒋季同此刻被教授突然召见，心里有些许忐忑，带他来的唐博士也没有告诉他教授为什么找他。

“教授，您找我?”

蒋季同快步走到办公桌前站定，目光迅速扫过那摞显眼的资料，心脏不由自主地加快了跳动。

脑子里已经开始飞速检索最近负责的实验模块，是哪个环节的数据出现了偏差?还是哪个重复实验的结果不够理想?教授的表情如此严肃，莫非是项目遇到了什么自己尚未察觉的问题?

杨平没有立刻说话，而是用审视的目光，平静地打量着眼前的年轻人。

当然，蒋季同的年龄跟杨平差不多，只是杨平在医学上的阅历远远超过他。

蒋季同基础扎实，思维敏捷，更难得的是有一股不服输的韧劲。

尤其在之前应对技术封锁，急需寻找替代资源和调整实验方案的艰难时期，蒋季同表现出了超出预期的协调能力和攻坚精神，经常带着团队加班比对数据，联系

国内外各个合作单位，硬是在看似铜墙铁壁的封锁中，撕开了一道口子，保障了实验的延续。

那段日子，他肉眼可见地瘦了一圈，但眼神却愈发锐利和坚定。

这份沉稳和担当，杨平都看在眼里。

“坐下说。”

杨平指了指对面的椅子。

蒋季同看着旁边的唐顺，唐顺先坐下来，蒋季同才放心地坐下来，身体微微前倾，保持着一个恭敬而准备聆听指示的姿态。

杨平将面前那摞资料轻轻向前推了推，几乎要碰到蒋季同放在桌沿的手。

“X-2的实验已经全面走向正轨，后续的工作更多的是按部就班的推进。”

杨平的声音平稳而清晰，“我平时要兼顾临床和科研两边，时间有限，经过慎重考虑，我决定将这个课题后续的具体管理和执行工作，全权交给你来负

责。”

杨平顿了顿，补充道:“当然，你要有什么不明白的，或者遇到无法决策的重大问题，随时可以来找我，我依然为你提供技术支持。”

蒋季同像是被什么东西定住了，整个人愣在椅子上，眼睛微微睁大，似乎一时没能理解这句话的含义。

由他负责?

全权负责X-2这么重大的课题?