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332 闺女比公司难管（第1页）

姚远两口子回来，小丫头媛媛的录取通知书也来了。

媛媛聪明，自然是毫不费力就进了市重点中学。

忙活摇摇出国念书这事儿，也是挺麻烦的，从那边到这边，一大堆手续，姚远忙了将近两个月。

这还是姚远，有着各种各样的关系。

换个普通家庭，忙半年都不见得有头绪。

两个月没怎么上班，他得到班上去转转。

光听下属汇报不行啊，不亲自去转转，亲眼看看下边的运行情况，他也不放心。

姜美美的矿山机械集团，现在基本处于上升阶段，产品过硬，国内暂时没有竞争对手，市场需求不存在问题。

在这种阶段，只是企业内部不断升级，来适应外部不断增加的需求问题。

有问题也是基本出现在内部，大多也就是个部门之间的协调合作，不会有什么大事。

以姜美美的工作能力，这种小打小闹的事情，她完全可以应付自如，没有必要他亲自插手。

企业最难做的时候，是在上升阶段过后，供求达到平衡。

这个时期，看似风平浪静，其实暗流涌动。

企业自身已经做到现有管理人员认为最好的时候，再也想不到有任何突破的的途径。

而风平浪静之下，高管们更容易产生懒惰心理，安于现状。

这就是古文当中说的“入则无法家拂士，出则无敌国外患者，国恒亡。”

“生于忧患而死于安乐”

。

你觉得你最好了，别人也认为你不错。

你在高额盈利，大把的从市场上捞钱，人家看着也眼红，会想方设法复制你的模式。

不知不觉中，你周围就会起来好多和你的模式差不多的竞争者，和你瓜分市场红利。

这个时候，你还在享受自己的胜利果实，没有忧患意识。

等你发现你的红利已经被其他人瓜分，盈利越来越少的时候，就已经晚了。

所以，必须及时掌握市场情报，熟悉所有竞争对手的情况。

同时，发掘新的信息和资料，掌握市场最新需求动态，设法突破自己，超越别人，始终让企业保持在比别人高一个档次的位置上，才能更好地保证企业的生存和发展。

所以，姚远一回来，第一件要做的事情，就是去他的大厦集团上班，挨个传各部门经理来见他，汇报工作，谈自己的下一步工作思路。

特别是情报调研部、数据资料部和市场拓展部，他听取汇报的时候格外认真，用时也最长，以便充分掌握目前的市场情况和销售情况。

同时，对市场出现的新理念和新技术，数据资料部到底掌握了多少，汇总了多少，这个对他来说，都十分重要。

仅仅听取汇报，就是一个星期的时间。

然后，又分别召开美美制衣和抗抗服装两公司的高层会议，听取高管们对目前公司经营管理情况的看法和实际工作汇报。

最后，才是集团高管会议，阐述自己的意见，讨论下一步重点发展方向。

做着这个的同时，晚上回家还得教媛媛古文。

媛媛这小丫头不是摇摇，脑袋转的快，鬼点子多，稍不留神就能让她给混过去，他还得跟小闺女斗智斗勇。

十四五的孩子都贪玩，你想把她拘禁起来，逼着她学习她不爱好的东西，着实不那么容易。