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第922章 领导没起带头作用一样要罚（第3页）

“那我怎么下午一来就问清楚了？我是比你多长一只眼睛？还是多长一个嘴巴？怎么我一去就问了两句，人小女孩就说实话了？很多患者有时候自己都说不清楚主诉，你作为医生就没有多多观察患者的真实反应吗？何况那还是个未成年！

未成年患者如果本人问不出来可以问家长！

家长问不出来可以做体查！

体查都查不出来还可以总结临床经验推断出患者伤口的恢复情况！”

“怎么？以上这些梁主任都没试验过？？一听小女孩说不疼就转身去查下一个病人了是吧？”

一时间，这梁松张着嘴巴，话卡在喉咙里，愣是被张易给怼的说不出来。

张易瞥了一眼梁松后，才又抬头看了办公室里的其他人：

“今天早上你们是不是这么查房的？是不是患者说完基本情况之后也没仔细再检查一遍就离开了？”

面对张易那冰冷又带着些不容拒绝的威严气势，其他人抬头悄悄瞅了眼梁松通红的脸，随后才缓缓点了点头。

哎……

比起梁主任……

那还是张易更不敢得罪一些啊。

毕竟人家张易是院长助理，而且金院长如今还在住院，之后还不一定要来医院上班呢。

这院长的位置搞不好……

这么一想，张易以后前途可是大的不得了！

所以，在他面前还是实话实说吧！

见所有人都跟着点了点头，张易真是气不打一处来。

啪的一声将手边的病历本给摔在了桌上。

‘啪’！

一声脆响在安静的办公室里响起。

惊的大家都不由得缩了缩脖子。

哎！

今天到底是哪门子风把张易给吹来了啊……

都来不及叫苦，众人便又听张易怒呵道：

“你们就是这么查房的？？马马虎虎应付谁呢？！

？应付我还是应付患者？！

？”

“梁主任！

都说新官上任三把火，你是一把火都没烧是吧？那好，我今天就来替你烧这第一把火！”

“梁松，你作为主任没有起到一个带领年轻医生尽职尽责的领导作用，在工作上存在疏忽、纰漏，虽然没有造成患者有重大损失，但考虑到可能带来的后果有一定的严重性，所以我今天就在发个通知。”

“梁松主任的任期改为三个月试用期，并扣除这三个月的绩效奖金。

在试用期内，一旦再次发现工作不认真等不负责的情况出现，则罢免其主任职务！”