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第5章 培养队员也能成为游戏（第3页）

在PDL之前，商陆还给他们报了几场线上训练赛，主要是挑出队员的错误以及培养他们的默契。

他挑选TheMoon作为第一个徒弟，就是看中他的狙击水平，每一把□□都玩得转，不用考虑他最不顺手什么，而且他的全局意识也在指导下突飞猛进。

以前连木还是队员的时候，战队指挥是商陆，但他后来状态慢慢有些不对劲，连木便已经开始学习指挥了。

每次几个电竞圈老家伙聚会，商陆最得意的一件事，就是培养了一个“小狙神”

。

至于林逾和孟星，他们两个本来还得在二队再待一段时间，但是时间紧急，商陆和宋宇观察整个二队，最合适配合TheMoon的就是这两个人，一个能准确记下整张地图所有的刷车点、各种机场线，报点清晰准确，甘愿做四级背包，一个有胆子冲锋，并且为狙击手吸引火力。

他们两个都还有进步空间，但他们两个是目前战队最需要的。

可商陆没有在二队挑出第三个人，因为战队需要的最后一个突击手得有最好的听力和视力，第一时间控制住敌人，留给副突击手侦查的时间，以及狙击手转移的时间。

找一个副突击手并不难，但找一个带头冲锋、还得有点脑子的还有点难度。

在孟星给他推荐的时候，他其实第一时间就拒绝了，毕竟M.He操作虽然很好，近战打起来也是流畅，就是莽得有点没脑子，不懂配合不会战术，这样的人招进队伍就是招了一个□□，指不定哪天害到队友。

但是在孟星的强烈推荐下，商陆还是同意让M.He和目前战队的三个人打两把。

第一把M.He的团体意识实在太差，全靠拉枪和操作意识增回了几分。

到了第二把，M.He的意识突飞猛进，知道听指挥再动，但是这样就显得他有点被动。

但是肯听话这一点，是商陆决定让M.He加入ACD战队的理由，这就证明他是有进步空间的。

“战队重组，你们的起跑线其实基本一样，都得好好练。”

队员里，除了一个省心的连木，其他人都得花心思教导。

孟星孟河林逾都是有一定基础的，这也是商陆为什么选择他们的原因，就不用从零开始教。

但由于时间紧迫，商陆选择让他们一边训练一边打比赛，然后一遍又一遍地复盘他们的比赛，直截了当地告诉他们哪里错了，哪里需要改进，这样的效率会更高一些。

“还是这个问题，TheMoon指挥的时候确定前排已经找到掩体再安排下一步，不要着急，M.He和Star听不清声音。

M.He开枪之前还是记得汇报，中了几枪也得说。”

商陆觉得自己就像是个幼儿园教师，这些其实都是打比赛时很基础的东西，但一旦开始比赛，队员就很容易按照自己的习惯来，这样会导致队友的节奏跟不上。

孟河就像是上课听讲一样，乖乖地做起了笔记，记录下教练提到的每一件事。

连木坐在一旁没什么表情，师父很少会提出他有过错，是因为和之前的队友打比赛，这些东西都是潜移默化的，不用特意纠正，但现在为了考虑刚上路的新手，他也得配合。

不过他能理解，毕竟师父说得对，现在战队重组，他们四个队员其实站在同一条线上，不是比谁跑得更快，而是比他们联手能不能比敌人跑得更远。

商陆现在就是在培养队员们的习惯，把这些听起来或许很刻意的东西形成他们以后的习惯，快速培养队员之间的默契。

现在的大多数问题都出在孟河身上，被师父暗示后的连木主动找孟河双排，孟星一有空就拉着弟弟双排，林逾虽然和孟河的合作不多，但也凑了热闹。

只要有前辈肯带他打游戏，孟河想都没想就接受了。

看着孟河桌上一叠的笔记本，商陆笑着摇了摇头。

这些笔记本上面贴满了标签，作了很多标注，像极了学生时代的纠错本。

笔记本里有不少是他说的话，还被孟河红笔标注了，其他队员的指导也有标注出来，不过还是红笔标注的最明显，看来是很听他的话了？

笔记本后面还有几页只写了问题，没有答复，商陆大概看了一下，有一些是他复盘的时候提到的。

他将笔记本又放回了孟河桌上，好心提醒道：“你要是有什么不懂的，其实可以直接问我。”

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