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第21章 恒源建材的人事构架求收藏求推荐（第1页）

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“开局获得一个超级打工系统（.shg.tw）”

！

李春梅已经有打退堂鼓的想法了，周涛却一点都不肯退让。

自己有道理，凭什么要服软！

再次强调一声，要的就是这种气势。

果然，魏莲花也没有想到，一个二十六岁的小伙子，而且还是第一天上班的实习员工，居然可以这么的强势，这是她从来都没有遇到过的。

她也有些被震住了，最后终于大声的说了一句：“对不起！

是我的错。”

虽然场面一度有些尴尬，顾欣茹也觉得周涛这个年轻人戾气太重了。

只不过既然魏莲花也已经服软认怂，她就没必要再向她施压了。

于是她看着周涛说道：“小周，如果你还不满意的话，我可以直接写封信给叶部长，解雇她，你看怎样？”

说到底，她还是怕周涛将今天的事情上报上去，至于为什么她要这么做，只有她自己清楚了。

周涛一听，浅浅笑道：“不用了，我说过，我只是想要个道歉，嗯，今天还是谢谢顾秘书了，如果没什么事情的话，我们就先走了，等会儿还要去送信。”

说着，周涛还给李春梅递了一个眼色。

李春梅反应有点迟钝，不过还是能够勉强跟上周涛的节奏，立即道：“对啊，楼下还有好几封信等着我们去送呢！”

“那行，两位就慢走不送了。

不过日后有需要帮忙的，大可来找我。”

顾欣茹说着，还把自己的名片递给了周涛，非常礼貌客气。

她的这一举动，更加证实了周涛的想法。

因此周涛也不推辞，接过名片，点了点头，说了一声好之后，便与李春梅离开了推广部，下了楼，回到了收发室。

一路上，李春梅倒是对周涛有些另眼相看了，同时也对他表示感谢。

如果今天不是因为周涛在的话，她都不知道该怎么办，更不用说证明自己是无辜的，到时候铁定帮别人背锅。

周涛倒是没有在意这些，反而问了一些关于公司架构的问题。

经过李春梅的简单描述，周涛大概了解一下。

恒源建材，在被恒丰集团收购之后，经历了一次大洗牌。

原有的骨干份子，管理团队都被换的七七八八了。

如今在恒源建材当董事长，管理一切大小事务的，是恒丰集团的三公子，温华良。

温华良，四十四岁，恒丰集团现任集团主席兼集团董事长温国楠的第三个儿子。

温国楠总共有五个儿子两个女儿，个个都在集团里面出任要职，其中不乏有一人管理两到三个集团的。

这些子女之中，都非常厉害，全是高材生，工商管理方面，要么有经验，要么也有人脉，集团如今准备上市，跟这些子女有莫大关系。

子女之中，年龄最大的是大哥温华荣，已经五十三岁，孙子都在读幼儿园了。

最小的一个女儿，才二十一岁，大学还没毕业，已经在公司挂了个行政经理的虚衔。

三公子温华良算是兢兢业业的了，只不过在家里地位不是很高，而且还是小老婆生的，所以才被安排到最不被看好的恒源建材来当“苦力”

。