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第三百零二章 不会是传销吧第二更（第1页）

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与向予菲先去了家装公司一趟，看了看他们连夜加班设计的修复与装潢方案。

不愧是大公司，连夜出了好几套方案。

张秋与向予菲全部都看了看，又斟酌了一番，选中了一套方案，进行了修改，并融入了别的方案的一些优点。

方案确定之后，今天就可以开始施工。

下午，张秋与向予菲就去了人才市场，因为向予菲几次招聘，与人才市场已经熟了，加上张秋他们就在禾火公司的位置上，所以只是打了个招呼登记了一下，由禾火公司担保，就挂牌新公司开始招聘了。

人才市场是不允许私自招聘的，所有的招聘单位，全都要在人才市场备案才行。

所以虽然有了场地，依旧要进行登记。

然而张秋这个公司还没有注册，自然也拿不出相应的等级资质，所以就由禾火公司担保了，出了事就找禾火公司负责。

张秋拿来水彩笔，在招聘板上写了几个大字。

“张氏食品饮料有限公司招聘”

“主管一名，性别不限，要求40岁以下，全日制本科以上学历，有管理经验优先。

工资：底薪10000+绩效奖金+五险一金+福利补助。”

“总经理助理2名，要求女性，24岁以下。

全日制本科以上学历，文秘、行政管理等相关专业或有相关经验者。”

“采购员2名，性别不限，学历不限，要求30岁以下，应届毕业生有限。

底薪6000+绩效奖金+五险一金+福利补助。”

“储备干部10名，要求女性，30岁以下。

学历不限，应届毕业生优先。

底薪6000+绩效奖金+五险一金+福利补助。”

“普通职工50名，要求女性。

24岁以下，普通话要求二甲以上，全日制本科以上学历，中文、历史等相关专业优先，应届毕业生优先。

底薪5000+绩效奖金+五险一金+福利补助。”

“以上所有岗位，全部享受每每周两天轮休+带薪年假10天+定期职业培训+工龄假日+工龄底薪。

无实习期，入职统一培训。

考核通过者即转为正式员工。”

张秋写完之后，人才市场的员工不禁抹了把汗：“先生，您确定是来招聘的？这不会是传销吧！”

尤其是最后一条，人才市场的员工那是越看越像传销。

入职统一培训，考核通过即转为正式员工。

再加上拿可疑的高工资，就更加疑似传销了。

张秋还没说话。

向予菲就笑道：“怎么会是传销呢？一切由我们禾火科技担保。