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不久,本田又向藤泽提出一个想法:“一些员工向我提出,想让子女进咱们公司,我拒绝了。
我们不能把公司办成家
族式的企业,这样不好管理,会有不少后遗症的。”
“是啊。
我赞同社长的想法。”
“我们不让员工的子女进公司,我们的子女也不能进公司,这样才能确保公司不成为家族式企业。
公司的接班人不能
靠血缘来确定,而应靠本领来确定。
我们办企业也不只是为了自己的家族和后代,而主要是为了社会。”
本田又说。
藤泽看着本田,赞赏地说:“社长真是很有现代企业家的风范。
现代企业,就应该用这种科学、民主的方法来办,而
不能用封建家族式的方法来办。
封建帝国之所以衰落,就因为是家天下,家族代代相传,结果一代不如一代,弊端丛生,
逐渐衰败。”
“那么,我们就说定了,公司的领导层也不能安排子女进公司。”
“好的,社长,我同意。”
“我应该首先带头,让我的弟弟到别的公司去工作。”
听到本田这样说,藤泽觉得有些不妥,他劝道:“社长,带头是对的,可我们只是说不让子女进公司,至于你的弟弟
嘛,他是公司创立时期就加入的,也是公司的元老,而且工作一直努力,是公司的骨干,就让他留下吧。”
“既然说不把公司办成家族式的,那么家族的成员就不应在一个公司里,弟弟也应该包括在内。
没关系,我去和弟弟
说,他会理解的。
离开公司以后的工作嘛,我也会帮助安排的。”
见本田已经说到这个程度,藤泽也就不好再说什么。
他感到本田真是一个说到做到,坚决果断的人,而且很能起带头
作用,这样的人办公司,是会兴旺发达的。
那些想把子女安排进公司的员工,看到社长把自己的弟弟都请出公司,又宣布了不安排子女进公司,不把公司办成家
族式企业的决定,也都不再提出自己的请求了。
绝大多数的员工对本田的这种决定也非常赞同:
“公司就应该这样办,这样才能办成现代企业。”
“是啊,这样办企业才符合时代潮流。”
“只有不拘一格选拔人才,用最优秀的人物管理公司,公司才能永远兴旺发达。”
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