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第九章 规划（第1页）

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解决完tara的事项后，金灿华又是约见了一批mbk公司的管理层。

某些劣迹斑斑的管理层，不管资历多深，一律辞退！

mbk之所以如此声名狼藉，很大程度就是因为这些蛀虫，既然金灿华决心接手mbk，自然少不得大刀阔斧的改革。

一批能力上存在缺陷但品性尚可的员工，金灿华敲打之余也给了他们深入发展的机会。

这些人大多只是受限于mbk公司的格局和层次，未能获得系统有效的培训和磨练，如果将他们放在s.m、yg、jyp这种大公司工个几年，或许完全就是两种不同的面貌。

等到jch投资的精英团队入驻进来，系统科学的培训方案全面拓展开来，相信会有一批人快速成长为mbk的中流砥柱。

最后则是金灿华个人筛选过后比较看好的人才，该放权的就放权，该许利的许利。

恩威并施，简单粗暴，金灿华雷厉风行的手段之下，mbk内除他之外再无第二个声音！

攘外必先安内，这是金灿华颇为信奉的一个理念，他不希望自己在扩展版图之时有人在后面扯后腿。

“昔姐，汤姆和杰瑞的团队什么时候能到首尔？”

打法走一群兢兢业业的员工后，金灿华对着正在泡茶的顾念昔询问道。

“大概明天中午吧。”

顾念昔回道。

金灿华微微颔首，舒了口气道：“有他们两人的团队，我们的压力就能分摊掉大半了。”

“不明白你为什么执意让他们两人带着团队过来，简直就是杀鸡用牛刀。”

顾念昔端着茶杯放在金灿华身前的桌上，有些无奈地说道。

jch投资之所以在业内备受推崇，除了有先知般远见的金灿华外，还在于他亲手带出来的一支团队。

这支团队跟着金灿华接手过数十上百个跨领域的投资项目，经验与能力可想而知，几乎每个人放在外面都能独当一面。

更难得的是这支团队内气氛融洽，协能力出众，执行力之强没少让其他大集团的领导们眼红。

“自己人，我更放心！”

金灿华微抿了口茶，轻声说道。

顾念昔闻言，脑中瞬间浮现出了金灿华带着自己一众人艰难打拼的时期。

“你一点都没变。”

顾念昔喃喃自语道，声音很低，甚至她自己都没能听清。

“dsp那边，就麻烦昔姐了。”

揉了揉酸胀的脑袋，金灿华苦涩地笑了笑道。

顾念昔咬了下嘴唇，尽量不让自己流露出任何异色，然而她平静的神情之下，内心却是滴血般的痛。

这些日子她愈发留意起金灿华的健康状况，许多过去未曾重视的小细节无不表明，金灿华的身体状况正在不断下滑恶化。

若是放在过去，金灿华绝对不会工那么一上午就露出疲态，甚至将本欲亲手操刀的工系数托付给她。

“有哪些需要我贯彻下去的重点工？”

顾念昔深吸口气，很是认真地询问道。

“dsp的情况和mbk存在相当大的区别，dsp之所以糊掉，更多的原因还在于它不肯砸钱，或者说公司没钱，以及管理上的混乱，相反决策上的问题并不大。