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下午,白涟以“太阿”
给予的企业核心开始做明天的演讲稿!
旁边的陶诗雅看着认真工作的男人眼睛里都快冒出小星星了!
傍晚下班前后,陶诗雅抱着一沓打印好的A4纸进办公室。
这些都是上午开会的员工投递的意见书。
56人,56份意见书。
有人很满意现在公司的发展,有人对慈善援助发表意见。
有人对部门现状表示了整改意见,有人对现在的产品供应链表示出担心。
硬件部门希望能开始硬件研发的研究工作,他们对白涟厂区的硬件设施非常眼热。
软件部门希望白涟能抽些时间教导大家在编程能力给一些方向,并且也表示希望开启“工业系统”
的研发工作。
白涟把所有意见书都看了一遍,大多都是部门的意见书,但是几个部门主管给出了一些企业文化的意见。
白涟喜欢做慈善,大家都知道。
公司的发展历程大家也很清楚。
所以所有人给出的企业文化意见都差不多。
总结起来就是“太阿”
的第一行字。
“星浩者:当为众人抱薪!
星浩者:当开辟道路!”
而陈庆远知道与军方合作的事情,也提到一句科技强国!
这下公司管理层都和白涟的想法走到的一条路上了!
企业文化第二次会议…
“各位同事,大家上午好!”
白涟笑着打招呼。
“昨天我看到大家对公司目前发展状况的意见和建议。
其中,我也看到了很好的意见,不知道有没有人想上台说一说自己的想法呢?”
台下自然是无人应答,他们都很清楚,公司的精神只能是老板来决定,即便是陈庆远也不会真的在这方面给太明显的意见。
“既然这样,那我就来说说我看法吧。”
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