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第1362章处罚结果（第1页）

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王副旅长听后发表了不同意见，“参谋长，我对此不敢苟同，特培那是慢慢带兵的地方吗？如果慢慢带兵，那还组建特培干什么？我们底下的几个特战营完全就可以胜任了，我认为病症不在于此。”

“相反我还认为这不仅仅不是缺点，反而是极大的优点，据我了解，不管是耐热训练还是攀岩训练，那都是孟川从实际战场上有针对的进行训练，这些专门为了战场而设计的训练，我认为相当好，不仅不值得诟病，相反更值得推广。”

我们带兵搞训练是为了什么？难道仅仅只是让战士们在部队里茁壮成长？那我们部队岂不是成了大型托儿所了？

部队存在的意义，说的通俗点，那就是能打仗。

不管平常训练再好，如果上了战场不顶事，那这就不单单是失职的责任了，而是犯罪，这是对祖国犯罪，对人民犯罪。

王副旅长一下把话说的那么狠，参谋长顿时不敢接了，他承认王副旅长说的话很在理，但是光这样唱高调，战士们的生命安全怎么保证？

政委此时笑了声，“老王，话别说的那么严重，咱们的战士平常训练也是相当刻苦努力的，不会说上了战场就没战斗力，不过你说的的确也有道理，咱们训练的目的就是‘一切从实战出发’的，针对实际战场做出的训练，就算是会造成伤亡，我们也必须克服。”

但参谋长说的也对，不能说光以实战做挡箭牌，就可以随便拿战士们的生命来训练了，我之所以说两方面都有道理，并不是在和稀泥，而是想让你孟川能汲取两方意见的优点，我知道这不容易，但你是特培的负责人，命令下给你了，你就得绞尽脑汁的去完成。

作为军人，进行军事训练就是你的天职，你也不要说完不成、做不到之类的话，任务必须完成，命令必须做到，就因为你是军人。

孟川立刻站了起来，“是，保证完成任务。”

政委此时看向其他人，王副旅长和参谋长既然说的都有道理，那我们就给孟川一次机会，让孟川汲取了两方的优点在训练，你们觉得怎么样？

旅长当即说道：“我同意政委的话，本身特培这次采用新的训练方法，就是摸着石头过河。

摔跤不可怕，可怕的是摔了跤我们就让他们返回，这是不可取的，唯一正确的方法就是摔跤了立马站起来，然后总结经验继续过河，直到成功上岸。”

旅长和政委这两位首长意见都统一了，下面的人自然也就没有什么话了，纷纷举手同意。

随后旅长继续说道：“但功是功，过是过，在军队里从来不存在功过相抵的情况，犯了错也该惩罚，孟川在训练中让战士的受伤率提高了太多，不能不惩罚。”

“我建议让孟川写份检讨，然后内部批评，如果后面的训练有成效，可以取消内部批评。

如果训练没有成效，那内部批评转成全旅公开批评，这也算是给孟川一点压力，作为特培的负责人，我相信孟川能承受住这个压力，并努力改革训练方式的。”

政委也点头同意道：“我同意。”

其他常委也纷纷投出同意票

孟川对党委会表决出来的处罚，没有任何意见，“我接受党委决定，明天就把检讨交给政委。”