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第058章经济基础决定上层建筑（第3页）

然后程帅站在江山旁边看着，当看到江山打开的电脑里，以各个关键词命名的人力资源模块文件夹，琳琅满目、排列有序，仿佛一下子进入了以人力资源命名的各类专业名词库一样。

程帅问：“师傅，你怎么有这么多模板资料。”

江山说：“平时多搜集多学习呗，比如集团oa上集团总部、各个分公司分享很多，比如平时遇到问题，网上也有很多的类似资料，有用的不就搜集整理出来了嘛。”

这个时候程帅才意识到，原来所有的游刃有余，都不是平白无故的，都是在背后下了功夫的。

就像学习，要么提前预习，要么好好复习，总之功夫不仅在课堂之上，更在课堂之外。

程帅说：“虽然我也搜集了不少，但是和师傅你收集的笔，就是小巫见大巫了，看来很还得努力。”

江山说：“搜集不是重点，使用才是重点，搜集了不使用，就是死资料了。

我总结，认识到实践的路上，大概可以分为三步走，第一步就是我们本身，我们都是学习人力资源管理专业的，然后工作又是做人力资源工作的，看似对这块很熟悉，其实这第一步我们主要还是停留在熟悉、搜集各项资料层面，当然搜集的全面，也很重要，不然的话，是零碎的不系统的。

第二步就是我们做了一两年这个工作了，然后对这个工作有了进一步的认识，甚至是深刻的理解了，自己就会总结出一些技巧，当然到了这一步还是不能太自满。

第三步才是最关键的，就是把二步的心得经验，用起来，如果用的好，那说明我们的经验是对的，用不好，说明我们还得改进。”

听到这，程帅俏皮的问：“师傅，你现在是第几步了。”

看到程帅这副表情，江山放心多了，宽慰道：“有时候觉得自己是第二步了，但是一检验，发现自己还处在第一步。

矛盾！”

程帅说：“看来每一块想做好，都不是那么容易，我现在还是老老实实把第一步做好吧。”

听到程帅这么说，江山突然意识到自己今晚可能说的有点多，于是准备结束今晚的谈话。

说：“可不是嘛，不管做人还是做事，不都得有个追求嘛。”

程帅说：“我好像就没啥追求，也没有特别的热爱项。”

江山说：“也不全是热爱，还是每个人做事的标准。

如果你真的想做好某件事，首先得先有追求欲望，然后你才不会觉得这是任务这是压力。

甚至有时候，在其他人看来是高标准高要求的事情，到自己这就是自然而然的。

比如山泉水流下来需要谁引导嘛，完全是自然现象，水总是从高处往低处流的。”

程帅说：“师傅你说的太深奥了，我得好好想想。”

听到程帅这么说，江山也觉得自己今晚说多了，话题延展的太厉害了，立刻自检了起来。

其实人人都好为人师，特别是说到自己感兴趣的话题，就特不容易控制，哪怕是自控力非常厉害的高手。

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